직원채용지침 · 별표·서식
파일 [별지서식]직원채용지침.hwp · 2026-10-08 수집본 · 판독 신뢰 L1(규칙 추출)
### (접수번호: SYU- ) 202 . . ( )
| 평가영역 | S
10점(10)
20점(20)
40점(40) | A
10점(9)
20점(18)
40점(37) | B
10점(8)
20점(16)
40점(34) | C
10점(7)
20점(14)
40점(31) | D
10점(6)
20점(12)
40점(28) | E
10점(5)
20점(10)
40점(25) |
| 사무관리
(20점) | -사무 관련 분야 자격증 | 20 | 18 | 16 | 14 | 12 | 10 |
| 직무능력
(20점) | -대학 직무수행능력 | 〃 | 〃 | 〃 | 〃 | 〃 | 〃 |
| 자기계발
(15점) | -공인어학성적, 전문영역 교육이수 | 15 | 13 | 11 | 9 | 7 | 5 |
| 봉사활동
(5점) | -지역사회 및 기타 봉사활동 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
| 자기소개서
(40점) | -열정/도전의식/전문성 등
-업무수행계획 | 40 | 37 | 34 | 31 | 28 | 25 |
| 가점사항 | -국가보훈대상자
-장애인 및 사회적 약자 | | | | *대상자 5~10점 부여 |
| 합 계 (100점) | | | | | | |
| 서류평가
참조 자료 | ■ 자기소개서[자유형식]
■ 입사지원서
[경력사항, 활동(봉사)사항, 자격사항 등] | ※ 기타 소견 |
### ■ 성 명:
| 평가항목 | 평가등급 |
| 평가항목 | S | A | B | C | D |
| 평가항목 | (20~18) | (17~15) | (14~12) | (11~9) | (8이하) |
| 대학 직원으로서의 자세
(20점) | | | | | |
| 전문지식과 그 응용능력
(20점) | | | | | |
| 의사 표현의 정확성과 논리성
(20점) | | | | | |
| 예의·품행 및 성실성
(20점) | | | | | |
| 창의력·의지력 및 발전 가능성
(20점) | | | | | |
| | 합 계: |
| 종합평가 | □ 꼭 채용하고 싶다.
□ 채용하고 싶다.
□ 잘 모르겠다.
□ 채용하고 싶지 않다.
□ 절대로 채용해서는 안된다. | ※추천이유 및 기타 소견 |
[별지 제5호 서식]
| 입사 지원서 | 지원부서 | | |
| 인적
사항 | 이 름 | (한글) | (영문) | (한자) |
| 〃 | 생년월일 | | | | E-mail | | |
| 〃 | 연락처 | (H.P) | (Tel) |
| 〃 | 주 소 | | | | | | |
| 〃 | 병역사항 | 필 / 미필 / 면제 / 해당없음 | 국가보훈대상 해당여부 | 대상 / 비대상 |
| 학력
사항 | 재학기간 | 학교명 | 전 공 | 졸업여부 | 소재지 |
| 〃 | . . . ~ . . . | | | | |
| 〃 | 〃 | | | | |
| 〃 | 〃 | | | | |
※ 학력사항은 채용 응시조건에 반드시 필요한 경우에만 기재 (대졸 이상)
| 경력
사항 | 근무기간 | 근무처 | 담당업무 | 직 위 | 사직사유 |
| 〃 | . . . ~ . . . | | | | |
| 〃 | 〃 | | | | |
| 〃 | 〃 | | | | |
| 〃 | 〃 | | | | |
| 〃 | 〃 | | | | |
| 학술지 논문
게재
실적 | 제목 | 집필자명
(공동연구 경우 전원) | 게재지명 | 발행(발표)
기관 | 발행(발표)
연월일 | 주저자 / 교신저자/
제2저자 / 그외저자 |
| 〃 | ■한글명
■영문명 | | | | | |
| 〃 | | | | | | |
| 〃 | | | | | | |
| 〃 | | | | | | |
| 〃 | | | | | | |
※ 학술지 논문 게재 실적은 연구원 채용시에만 기재 (증빙자료 제출 시에만 인정)
| 활동내용
(교육
연수
봉사) | 기 간 | 내용 | 비고 |
| 〃 | . . . ~ . . . | | |
| 〃 | 〃 | | |
| 〃 | 〃 | | |
| 〃 | 〃 | | |
| 〃 | 〃 | | |
| 자격증
및
면허 | 취득일 | 자격명 | 발급기관 | 취득일 | 자격명 | 발급기관 |
| 〃 | . . . | | | . . . | | |
| 〃 | 〃 | | | 〃 | | |
| 〃 | 〃 | | | 〃 | | |
| 컴퓨터
및
외국어 | 내 용 | 수 준 | 내 용 | 수 준 |
| 〃 | | 상/중/하 | | 상/중/하 |
| 〃 | | 〃 | | 〃 |
| 〃 | | 〃 | | 〃 |
1. 개인정보에 관한 사항
| ① 수집 ‧ 이용 목적 | • 직원 인사관리(근로기준법에 의한 급여지급, 임금대장 작성, 근로소득 등 소득 신고, 사학연금‧, 4대 보험 등 사회보험가입(피부양자 포함), 한국교직원공제회, 연말정산(피부양자 포함) 등 기본 노무관리) 및 각종 통계 ‧ 평가 관련
• 각종 금융기관의 카드 발급 등을 위한 재직여부 확인
• 교내 정기주차권 및 교직원 신분증 발급
• 폭력예방교육 등을 포함한 각종 온라인 교육 수강신청
• 교직원 단체상해보험 가입 |
| ② 수집 · 이용 항목 | 필수항목 | • 성명, 생년월일, 휴대폰번호, 주소, 사진, 학력사항(졸업증명서)
• 성적증명서 |
| 〃 | 선택항목 | • E-mail, 병역사항, 경력사항(경력증명서), 활동내역, 자격증 면허, 컴퓨터 및 외국어
• 국가보훈대상자 증명서, 시험성적표, 자격증 사본 |
| ③ 보유 ‧ 이용 기간 | • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등), 동법 시행령 제2조(채용서류의 반환 이행기간 등), 제3조(채용서류의 보관기간) 및 제4조(채용서류의 반환 청구기간)에 따라 180일 까지 보관한 후 반환 또는 파기합니다. |
| ④ 동의 거부권 및
거부 시 불이익 내용 | 위 개인정보 수집 · 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 필수항목의 동의를 거부할 경우 직원 채용에 제한받을 수 있으며, 선택항목의 동의를 거부해도 직원 채용 지원은 할 수 있습니다. |
| 수집 ‧ 이용 동의 여부 | 본인은 위 필수항목에 대한 개인정보를 수집 ‧ 이용하는 것에 동의합니다.
(동의함 ☐ , 동의하지 않음 ☐) |
| 〃 | 본인은 위 선택항목에 대한 개인정보를 수집 ‧ 이용하는 것에 동의합니다.
(동의함 ☐ , 동의하지 않음 ☐) |
표는 원본 파일을 규칙으로 읽은 것입니다(L1). 병합된 칸은 펼쳐 같은 글을 되풀이했습니다. 공식 내용은 원본 파일과 규정관리시스템을 따릅니다.
