제41조(배우자 출산휴가)

이 조문 읽는 법

조문 연혁

이 조문이 바뀐 판만 보여 줍니다. 번호가 바뀌어도 같은 조문으로 이어 봅니다.

1. 2025. 10. 13. 개정 제41조(배우자 출산휴가) · 시행 2025-10-01
   ① 본교는 직원이 배우자복무규정에 출산을 이유로 휴가를 청구준하는며, 경우에는특별한 10일의사항은 범직원인사위 내원회에서유급 휴가를정할 주어야수 한있다. 〈개정 2019-09-23〉 ② 배우자기타 출산구체적인 휴가는실행은 배우자 출산일근로부터기준법에 90일이 지나면 청구할 수 없따른다. 〈개정 2019-09-23〉
2. 2019. 09. 23. 개정 제41조(배우자 출산휴가) · 시행 2019-07-01
   ① 본교는 직원이 배우자 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우에는 510일의 범위 내에서유급 휴가를 주어야 한다.〈개정 단, 이중 3일만을 유급으로 한다.2019-09-23〉 ② 전항의배우자 출산 휴가는 배우자 출산일로부터 3090일이 지나면 청구할 수 없다.〈개정 2019-09-23〉
3. 2014. 03. 03. 제정 제41조(배우자 출산휴가) · 시행 2014-03-01
   ① 본교는 직원이 배우자 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우에는 5일의 휴가를 주어야 한다. 단, 이중 3일만을 유급으로 한다. ② 전항의 휴가는 배우자 출산일로부터 30일이 지나면 청구할 수 없다.