학과(부)평가 규정 신구 대비

「학과(부)평가 규정」 일부를 다음과 같이 개정한다.

제3조제3항 중 "편제완성년도"를 "평가를 실시하되, 편제완성년도"로 하고, "평가한다."를 "평가결과를 활용한다. 〈개정 2022-07-11〉"로 한다.

제5조제2항 중 "기획처장(위원장), 기획평가팀장(서기), 부총장"을 "부총장"으로 하고, "재무실장"을 "재무처장"으로 한다.

제7조제2항 중 "교수지원팀장, 학생복지팀장, 연구산학팀장"을 "별표서식의 자료제공 부서 팀장"으로 한다.

제9조를 다음과 같이 한다.

제9조(평가 항목 및 지표) ① 학과평가를 위하여 대내․외 대학평가의 주요지표를 활용한다. ② 학과평가기획연구위원회에서 계열별 평가단위별 특성에 맞는 평가지표를 따로 정할 수 있다. ③ 평가지표 및 평가점수 산정기준은 [별표서식]과 같다.

제10조 중 "당해년도 ‘전국 대학 유사학과 대학정보공시 실적’의 T점수를 변환한 값과 ‘우리 대학교 대학정보공시 학과 실적’을 50:50 비율로 적용하며,"를 "대학정보공시 입력 자료 및 자체산출 자료를 T 점수로 변환하여 적용하며,"로 한다.

제15조를 다음과 같이 한다.

제15조(평가결과의 공시) ① ② 학과(부)평가 결과는 학과평가심사위원회가 종료된 후 표와 같이 등급을 부여하여 홈페이지에 공시할 수 있다. 평가결과 80% 이상 60%이상~80%미만 30%이상~60%미만 15%이상~30%미만 15% 미만 등 급 S A B C D

제16조를 다음과 같이 한다.

제16조(평가결과 활용치) ① 평가결과가 우수한 학과(부)는 표와 같이 포상할 수 있다. 구 분 평가 순위 비 고 1위 2위 3위 포상 내용 1천만 원 700만 원 500만 원 학과(부) 실습 및 교육환경 개선비 ② 평가결과에 따라 학과(부) 구조개혁을 위한 정책수립, 모집정원조정, 교원 신규 채용, 우수학과 선정, 인센티브 반영, 기타 총장이 필요하다고 인정하는 평가의 반영 등에 활용할 수 있다. ③ 매년 정기 학과(부)평가 결과를 실시하여 그 결과를 기획처와 학과구조개선위원회에 제출한다. ④ 평과결과가 미흡한 학과(부)는 학과 발전계획서에 그 결과를 반영하여 개선사항을 기술하여 기획처에 제출하고 기획처는 학과발전계획의 개선사항을 확인한다.

제17조를 삭제한다.

제17조의2를 삭제한다.

제18조를 삭제한다.

제18조의2의 제목 "삭제"를 "삭제 2022.07.11."로 한다.

제18조의2 중 "〈삭제 2017-03-01〉"를 삭제한다.

제19조를 삭제한다.

제20조를 삭제한다.

제21조를 삭제한다.

부 칙

이 규정은 2022년 8월 1일부터 시행한다.