제7조(결근기간의 봉급 감액)

현행지금 시행 중인 판입니다. 2013. 1. 1. 시행 · 개정 2013. 2. 25.

이 정보의 근거

결근한 자로서 그 결근일수가 당해 직원의 연가일수를 초과한 경우에는 그 초과한 결근일수의 매 1일에 대하여 봉급 월액을 일할 계산 후 일할 금액의 2/3를 감하여 지급한다.

연중 결근일수 계산은 매년도 12월 31일 기준으로 다음달에 감액 지급한다. 개정 2013. 2. 25.

이 조문 읽는 법

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공개 열람: 추정(L2)은 보이지 않습니다. 등급: L0 원본 · L1 규칙 추출 · L2 추정 · L3 담당자 확인 · L4 기구 판정

이 조문이 바뀐 판만 보여 줍니다. 번호가 바뀌어도 같은 조문으로 이어 봅니다.

2013. 02. 25. 개정 제7조(결근기간의 봉급 감액) · 시행 2013-01-01
①결근한 자로서 그 결근일수가 당해 직원의 연가일수를 초과한 경우에는 그 초과한 결근일수의 매 1일에 대하여 봉급 월액을 일할 계산 후 일할 금액의 2/3를 감하여 지급한다. ②연중 결근일수 계산은 매년도 212월 2831일 기준으로 다음달에 감액 지급한다. 〈개정 2013-02-25〉
2006. 02. 28. 제정 제7조(결근기간의 봉급 감액) · 시행 2006-03-01
①결근한 자로서 그 결근일수가 당해 직원의 연가일수를 초과한 경우에는 그 초과한 결근일수의 매 1일에 대하여 봉급 월액을 일할 계산 후 일할 금액의 2/3를 감하여 지급한다. ②연중 결근일수 계산은 매년도 2월 28일 기준으로 다음달에 감액 지급한다.