제8조(휴가)

현행지금 시행 중인 판입니다. 2013. 1. 1. 시행 · 개정 2013. 2. 25.

이 정보의 근거

근로기준법에 따르며, 1년 미만 근속자는 1개월 개근 시 1일의 휴가를 부여하며, 2년차는 1년 동안 8할 이상 출근시 15일에서 그간 사용된 휴가일수를 공제하고 잔여일을 휴가로 부여하며, 연가보상비는 정규직과 동일하게 적용하여 지급한다. 개정 2013. 2. 25.

이 조문 읽는 법

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공개 열람: 추정(L2)은 보이지 않습니다. 등급: L0 원본 · L1 규칙 추출 · L2 추정 · L3 담당자 확인 · L4 기구 판정

이 조문이 바뀐 판만 보여 줍니다. 번호가 바뀌어도 같은 조문으로 이어 봅니다.

2013. 02. 25. 개정 제8조(휴가) · 시행 2013-01-01
근로기준법에 따르며, 1년차에 미만 근속자는 1개월 개근 시 1일의 휴가가를 없으부여하며, 2년차부터는 1년 5동안 8할 이상 출근시 15일에서 한그간 사용된 휴가일수를 공제하고 잔여일을 휴가를로 줄부여하며, 수연가보상비는 있정규직과 동일하게 적용하여 지급한다. 〈개정 2013-02-25〉
2006. 02. 28. 제정 제8조(휴가) · 시행 2006-03-01
1년차에는 휴가가 없으며, 2년차부터는 년 5일에 한하여 휴가를 줄 수 있다.