직원 향학 규정 신구 대비

「직원 향학 규정」 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 "정한다"를 "정함을 목적으로 한다"로 한다.

제2조제1항 중 "있다."를 "있다. 〈개정 2022-12-19〉"로 한다.

제2조제1항제1호 중 "만 3년"을 "석사는 정규직 3년"으로 하고, "근속한 자"를 "근속한 자, 박사는 정규직 6년 이상 근속한 자"로 한다.

제3조를 다음과 같이 한다.

제3조(선발) 대학원 진학 대상자는 직원인사위원회에서 다음 각 호의 사항을 고려하여 매학기 신규 2명 이내로 한다. 1. 근무성적 및 업무능력 20점 2. 학교업무와의 연관성 20점 3. 학교발전에 기여 가능성 20점 4. 수학계획 20점 5. 근속년수 20점

제4조를 다음과 같이 한다.

제4조(지원 금액) ① 직원이 본교 대학원에 진학하여 장학금을 수령할 경우 그 금액을 제외한 실제 납입 등록금(입학금 포함) 의 50%를 지원한다. 단, 타 대학의 경우 본교 대학원에 개설되어 있지 않은 학과에 한한다. ② 박사과정은 자비 향학을 원칙으로 하되, 교육학(교육평가, 교육공학), 행정학, 경영학 등 학교업무와의 연관성, 정책적으로 꼭 필요하다고 인정되는 학위 과정에 한하여 50%를 지원할 수 있다. ③ 지원여부는 직원인사위원회에서 결의한다. [전면규정: 2022.12.19.]

제5조제1항 중 "총무과"를 "총무인사팀"으로 하고, "한다."를 "한다. 〈개정 2022-12-19〉"로 한다.

제6조제1항 중 "제한한다."를 "제한한다. 〈개정 2022-12-19〉"로 한다.

제6조제1항제3호 중 "정규학기(일반대학원은 4학기, 특수대학원은 5학기)범위"를 "정규학기 범위"로 한다.

부 칙

이 규정은 2023년 1월 1일부터 시행한다.