제5조(교육의 구분)

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현행지금 시행 중인 판입니다. 2026. 5. 4. 시행 · 개정 2026. 5. 4.

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원문 대조: 2026. 10. 8. 오전 10:06:09 수집본(2026-10-08)과 같습니다
판: 5번째 판 · 개정 2026. 5. 4. · 시행 2026. 5. 4. · 판 번호 1738
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소관: 미지정 — 내용 문의는 소관 부서로

교육은 교내교육, 위탁교육, 법정교육, 기타교육으로 구분하며 그 의의는 아래 각호에서 정하는 바와 같다.

교내교육 : 교육담당부서(총무인사팀)가 주관하며 실시하는 모든 교육개정 2020. 2. 24.

위탁교육 : 교육내용 또는 대상이 교내에서 실시하기가 곤란한 경우에 외부기관에 외뢰하여 실시하는 교육(대교협, 한국생산성본부, 재림연수원, 삼성SDS 등)

법정교육 : 자격증 소지 또는 법규에 의거 의무적으로 이수하여야 하는 교육

기타교육 : 개인 능력개발을 위한 향학과정

해외연수교육 : 글로벌 업무역량 강화 개정 2022. 2. 14.

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이 조문 읽는 법

읽는 순서

「직원교육 규정」(규정) 제1장 총 칙 › 제5조(교육의 구분). 소관 미지정. L0
마지막으로 2022-02-14 개정에서 바뀌었습니다. L1

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규정 전체를 인용·위임하는 곳 1

L1 「교직원복리후생규정」 제19조(해외연수)하며, 아래의 참여기준표에 따라 정해진 예산 범위 내에서 지원할 수 있다. ② 해외연수는 「직원인사규정」과 「직원교육규정」에 따른다.

관계 그래프

공개 열람: 추정(L2)은 보이지 않습니다. 등급: L0 원본 · L1 규칙 추출 · L2 추정 · L3 담당자 확인 · L4 기구 판정

조문 연혁

이 조문이 바뀐 판만 보여 줍니다. 번호가 바뀌어도 같은 조문으로 이어 봅니다.

2022. 02. 14. 개정 제5조(교육의 구분) · 시행 2022-02-01
교육은 교내교육, 위탁교육, 법정교육, 기타교육으로 구분하며 그 의의는 아래 각호에서 정하는 바와 같다. 1. 교내교육 : 교육담당부서(총무인사팀)가 주관하며 실시하는 모든 교육〈개정 2020-02-24〉 2. 위탁교육 : 교육내용 또는 대상이 교내에서 실시하기가 곤란한 경우에 외부기관에 외뢰하여 실시하는 교육(대교협, 한국생산성본부, 재림연수원, 삼성SDS 등) 3. 법정교육 : 자격증 소지 또는 법규에 의거 의무적으로 이수하여야 하는 교육 4. 기타교육 : 개인 능력개발을 위한 향학과정 5. 해외연수교육 : 글로벌 업무역량 강화 〈개정 2022-02-14〉
2020. 02. 24. 개정 제5조(교육의 구분) · 시행 2020-01-01
교육은 교내교육, 위탁교육, 법정교육, 기타교육으로 구분하며 그 의의는 아래 각호에서 정하는 바와 같다. 1. 교내교육 : 교육담당부서(총무과 인사팀)가 주관하며 실시하는 모든 교육〈개정 2020-02-24〉 2. 위탁교육 : 교육내용 또는 대상이 교내에서 실시하기가 곤란한 경우에 외부기관에 외뢰하여 실시하는 교육(대교협, 한국생산성본부, 재림연수원, 삼성SDS 등) 3. 법정교육 : 자격증 소지 또는 법규에 의거 의무적으로 이수하여야 하는 교육 4. 기타교육 : 개인 능력개발을 위한 향학과정
2013. 02. 25. 제정 제5조(교육의 구분) · 시행 2011-06-01
교육은 교내교육, 위탁교육, 법정교육, 기타교육으로 구분하며 그 의의는 아래 각호에서 정하는 바와 같다. 1. 교내교육 : 교육담당부서(총무과 인사팀)가 주관하며 실시하는 모든 교육 2. 위탁교육 : 교육내용 또는 대상이 교내에서 실시하기가 곤란한 경우에 외부기관에 외뢰하여 실시하는 교육(대교협, 한국생산성본부, 재림연수원, 삼성SDS 등) 3. 법정교육 : 자격증 소지 또는 법규에 의거 의무적으로 이수하여야 하는 교육 4. 기타교육 : 개인 능력개발을 위한 향학과정