제1조(목적)

현행지금 시행 중인 판입니다. 2020. 9. 1. 시행 · 개정 2020. 8. 6.

이 정보의 근거

이 지침은 『공공분야 갑질 근절을 위한 가이드라인』을 근거하여 구성원 상호간의 갑질에 대한 예방책과 피해에 대한 대책을 마련하여 갑질이 근절되고 상호 존중하는 풍토 조성을 마련함을 목적으로 한다. 개정 2020. 8. 6.

이 조문 읽는 법

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공개 열람: 추정(L2)은 보이지 않습니다. 등급: L0 원본 · L1 규칙 추출 · L2 추정 · L3 담당자 확인 · L4 기구 판정

이 조문이 바뀐 판만 보여 줍니다. 번호가 바뀌어도 같은 조문으로 이어 봅니다.

2020. 08. 06. 개정 제1조(목적) · 시행 2020-09-01
이 지침은 『공공분야 갑질 근절을 위한 가이드라인』을 근거하여 ~~직장에서~~ 구성원 상호간의 갑질에 대한 예방책과 피해에 대한 대책을 마련하여 갑질이 근절되고 상호 존중하는 ~~직장의~~ 풍토 조성을 마련함을 목적으로 한다. 〈개정 2020-08-06〉
2020. 02. 25. 제정 제1조(목적) · 시행 2020-03-01
이 지침은 『공공분야 갑질 근절을 위한 가이드라인』을 근거하여 직장에서 구성원 상호간의 갑질에 대한 예방책과 피해에 대한 대책을 마련하여 갑질이 근절되고 상호 존중하는 직장의 풍토 조성을 마련함을 목적으로 한다.