내부심사 규정 신구 대비

2016. 2. 29. 개정 (시행 2016. 3. 1.) → 2006. 2. 28. 제정 (시행 2006. 3. 1.) · 개정 2 · 신설 0 · 삭제 0

2006년 2월 28일 제정되었습니다.

이후 (2016. 2. 29.)	2006. 2. 28.
제4조(주관부서) 개정 내부심사의 주관 부서는 기획처로 하며 그 임무는 다음과 같다. 〈개정 2016-02-29〉 1. 내부심사계획 수립 및 내부심사원 양성 2. 내부심사원의 자격부여 및 등록 3. 내부심사 시정조치 사항 확인 4. 내부심사결과 분석 및 경영검토자료 활용 5. 내부심사 관련 기록의 보관	제4조(주관부서) 내부심사의 주관 부서는 기획조정실로 하며 그 임무는 다음과 같다. 1. 내부심사계획 수립 및 내부심사원 양성 2. 내부심사원의 자격부여 및 등록 3. 내부심사 시정조치 사항 확인 4. 내부심사결과 분석 및 경영검토자료 활용 5. 내부심사 관련 기록의 보관
제11조(내부심사실시계획 수립) 개정 ①주관부서장은 내부심사를 실시하기 전에 다음 사항을 포함한 내부심사실시계획([별지]제5호 서식)을 수립하여야 한다. 1. 내부심사의 목적 및 적용범위 2. 내부심사팀 구성 3. 수감대상부서 4. 내부심사일정계획 5. 내부심사방법 ②내부심사실시계획은 총장의 승인을 득한 후 원칙적으로 내부심사 실시 2주전에 내부심사팀장 (이하 “팀장 : 기획팀장”이라 한다)과 수감부서에 통보하여야 한다. 다만, 특별내부심사의 경우 에는 통보 없이 시행할 수 있다. 〈개정 2016-02-29〉	제11조(내부심사실시계획 수립) ①주관부서장은 내부심사를 실시하기 전에 다음 사항을 포함한 내부심사실시계획([별지]제5호 서식)을 수립하여야 한다. 1. 내부심사의 목적 및 적용범위 2. 내부심사팀 구성 3. 수감대상부서 4. 내부심사일정계획 5. 내부심사방법 ②내부심사실시계획은 총장의 승인을 득한 후 원칙적으로 내부심사 실시 2주전에 내부심사팀장 (이하 “팀장 : 기획과장”이라 한다)과 수감부서에 통보하여야 한다. 다만, 특별내부심사의 경우 에는 통보 없이 시행할 수 있다.

이후 (2016. 2. 29.)

2006. 2. 28.

제4조(주관부서) 개정 내부심사의 주관 부서는 기획처로 하며 그 임무는 다음과 같다. 〈개정 2016-02-29〉 1. 내부심사계획 수립 및 내부심사원 양성 2. 내부심사원의 자격부여 및 등록 3. 내부심사 시정조치 사항 확인 4. 내부심사결과 분석 및 경영검토자료 활용 5. 내부심사 관련 기록의 보관

제4조(주관부서) 내부심사의 주관 부서는 기획조정실로 하며 그 임무는 다음과 같다. 1. 내부심사계획 수립 및 내부심사원 양성 2. 내부심사원의 자격부여 및 등록 3. 내부심사 시정조치 사항 확인 4. 내부심사결과 분석 및 경영검토자료 활용 5. 내부심사 관련 기록의 보관

제11조(내부심사실시계획 수립) 개정 ①주관부서장은 내부심사를 실시하기 전에 다음 사항을 포함한 내부심사실시계획([별지]제5호 서식)을 수립하여야 한다. 1. 내부심사의 목적 및 적용범위 2. 내부심사팀 구성 3. 수감대상부서 4. 내부심사일정계획 5. 내부심사방법 ②내부심사실시계획은 총장의 승인을 득한 후 원칙적으로 내부심사 실시 2주전에 내부심사팀장 (이하 “팀장 : 기획팀장”이라 한다)과 수감부서에 통보하여야 한다. 다만, 특별내부심사의 경우 에는 통보 없이 시행할 수 있다. 〈개정 2016-02-29〉

제11조(내부심사실시계획 수립) ①주관부서장은 내부심사를 실시하기 전에 다음 사항을 포함한 내부심사실시계획([별지]제5호 서식)을 수립하여야 한다. 1. 내부심사의 목적 및 적용범위 2. 내부심사팀 구성 3. 수감대상부서 4. 내부심사일정계획 5. 내부심사방법 ②내부심사실시계획은 총장의 승인을 득한 후 원칙적으로 내부심사 실시 2주전에 내부심사팀장 (이하 “팀장 : 기획과장”이라 한다)과 수감부서에 통보하여야 한다. 다만, 특별내부심사의 경우 에는 통보 없이 시행할 수 있다.