제9조(임용기준)
현행지금 시행 중인 판입니다. 2026. 6. 29. 시행 · 개정 2026. 6. 29.
이 정보의 근거
- 원문
- law.syu.ac.kr 규정관리시스템
- 원문 대조
- 2026. 10. 8. 오전 10:06:09 수집본(2026-10-08)과 같습니다
- 판
- 24번째 판 · 개정 2026. 6. 29. · 시행 2026. 6. 29. · 판 번호 1778
- 원문 지문
c90e 8804 bf55원문 HTML 의 SHA-256 앞부분. 원문이 바뀌면 달라집니다- 소관
- 사무처 > 총무인사팀 — 내용 문의는 소관 부서로
개정 2018. 11. 19.
직원의 신규임용은 직종별 정원에 따라 결원이 있을 경우에 한한다.개정 2018. 11. 19.
총장은 학교 업무상 필요한 경우에 정규직원외에 계약직원을 임용할 수 있다.
이 조문 읽는 법
읽는 순서
- 「직원인사 규정」(규정) 제2장 임 용 › 제9조(임용기준). 소관 총무인사팀. L0
- 마지막으로 2018-11-19 개정에서 바뀌었습니다. L1
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L1 「교직원복리후생규정」 제19조(해외연수)원 해외연수를 추진하며, 아래의 참여기준표에 따라 정해진 예산 범위 내에서 지원할 수 있다. ② 해외연수는 「직원인사규정」과 「직원교육규정」에 따른다.
L1 「직원해외단기연수지원 규정」 제3조(신청 자격)직원은 본교에서 10년(교단 경력 합산) 이상 근무한 자로서 다음 각 호의 하나에 해당되지 아니한 자 1. 「직원인사규정」제31조에 해당되는 자 2. 연수 후 2년 이상 본교에 재직할 수 없는 자 ②1항의 규정에 의하여 직원
공개 열람: 추정(L2)은 보이지 않습니다. 등급: L0 원본 · L1 규칙 추출 · L2 추정 · L3 담당자 확인 · L4 기구 판정
조문 연혁
이 조문이 바뀐 판만 보여 줍니다. 번호가 바뀌어도 같은 조문으로 이어 봅니다.
- 2018. 11. 19. 개정 제9조(임용기준) · 시행 2018-06-01제목:〈개정 2018-11-19〉 ① 직원의 신규
채임용기준채임용은 직종별 정원에 따라 결원이 있을 경우에 한한다.〈개정 2018-11-19〉 ② 총장은 학교 업무상 필요한 경우에 정규직원외에 계약직원을채임용할 수 있다. - 2014. 04. 14. 개정 제9조(채용기준) · 시행 2014-03-01조문 연결 추정① 직원의 신규채용은 직종별 정원에 따라 결원이 있을 경우에 한한다.
.② 총장은 학교 업무상 필요한 경우에 정규직원외에 계약직원을 채용할 수 있다. - 2011. 10. 01. 개정 제7조(채용기준) · 시행 2011-10-01조문 연결 추정제목:① 직원
임채용구비 서류기준으로의임신규채용될은때직종별제출할정원에서류는따라다음결원이각있을호와경우에같한한다.1.이력서2.② 총장은 학교역자근무카드 3.서약서 4. 신원증명서 5. 신원보증서 6. 호적등본 7. 주민등록등본 8. 주민등록초본(남) 9. 졸업증명서무상(최종학력) 10.필요한성적증명서 11.경력증명서 12.우에자격증정규직원외에또는계약직원을면허증사본 13.채용할출석교회수목회자의 추천서 14있다.신체검사서 15. 사진 3매 - 2006. 02. 28. 개정 제7조(임용 구비 서류) · 시행 2006-03-01직원으로 임용될 때 제출할 서류는 다음 각 호와 같다. 1. 이력서 2. 교역자근무카드 3. 서약서 4. 신원증명서 5. 신원보증서 6. 호적등본 7. 주민등록등본 8. 주민등록초본(남) 9. 졸업증명서 (최종학력) 10. 성적증명서 11. 경력증명서 12. 자격증 또는 면허증사본 13. 출석교회 목회자의 추천서 14. 신체검사서 15. 사진 3매
- 2004. 03. 01. 제정 제7조(임용 구비 서류) · 시행 2003-03-01직원으로 임용될 때 제출할 서류는 다음 각 호와 같다. 1. 이력서 2. 교역자근무카드 3. 서약서 4. 신원증명서 5. 신원보증서 6. 호적등본 7. 주민등록등본 8. 주민등록초본(남) 9. 졸업증명서 (최종학력) 10. 성적증명서 11. 경력증명서 12. 자격증 또는 면허증사본 13. 출석교회 목회자의 추천서 14. 신체검사서 15. 사진3매

