제1조(목적)

현행지금 시행 중인 판입니다. 2025. 4. 1. 시행 · 개정 2025. 4. 7.

이 정보의 근거

본 시행규칙은 직원인사규정 제52조에 의거 직원의 근무성적 평정(이하 “평정”이라 한다)의 기준 및 그 절차를 정함으로써 합리적인 인사 관리 및 직무 수행 능력을 향상하게하고 학교 발전에 기여함을 목적으로 한다.개정 2016. 7. 27.

이 조문 읽는 법

직원의 근무성적 평정은 직원근무성적평정시행규칙에 의한다.

다른 조문이 이 조문을 직접 인용하지 않습니다.

공개 열람: 추정(L2)은 보이지 않습니다. 등급: L0 원본 · L1 규칙 추출 · L2 추정 · L3 담당자 확인 · L4 기구 판정

이 조문이 바뀐 판만 보여 줍니다. 번호가 바뀌어도 같은 조문으로 이어 봅니다.

2017. 01. 24. 개정 제1조(목적) · 시행 2017-03-01
본 시행규칙은 직원인사규정 제3552조에 의거 직원의 근무성적 평정(이하 “평정”이라 한다)의 기준 및 그 절차를 정함으로써 합리적인 인사 관리 및 직무 수행 능력을 향상하게하고 학교 발전에 기여함을 목적으로 한다.〈개정 2016-07-27〉
2013. 05. 27. 제정 제1조(목적) · 시행 2013-03-01
본 시행규칙은 직원인사규정 제35조에 의거 직원의 근무성적 평정(이하 “평정”이라 한다)의 기준 및 그 절차를 정함으로써 합리적인 인사 관리 및 직무 수행 능력을 향상하게하고 학교 발전에 기여함을 목적으로 한다.