제1조(목적)
폐지이 규정은 2022. 10. 5. 폐지되었습니다. 기록으로만 봅니다.
이 정보의 근거
- 원문
- law.syu.ac.kr 규정관리시스템
- 원문 대조
- 2026. 10. 8. 오전 10:06:09 수집본(2026-10-08)과 같습니다
- 판
- 4번째 판 · 개정 2020. 12. 21. · 시행 2020. 3. 1. · 판 번호 1043
- 원문 지문
9efb 64ee 39b1원문 HTML 의 SHA-256 앞부분. 원문이 바뀌면 달라집니다- 소관
- 양성평등센터 — 내용 문의는 소관 부서로
이 규정은 『양성평등기본법』 제31조 및 같은 법 시행령 제20조, 성폭력방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 제5조 및 같은 법 시행령 제2조에 따라 삼육대학교 구성원의 성희롱·성폭력 예방 및 처리를 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 개정 2013. 8. 28.개정 2020. 12. 21.
이 조문 읽는 법
이 조문을 인용할 때 주의 — 폐지된 규정입니다 (2022-10-05)
읽는 순서
- 「양성평등센터 운영 규정」(규정) 제1장 총 칙 › 제1조(목적). 소관 양성평등센터. L0
- 마지막으로 2020-12-21 개정에서 바뀌었습니다. L1
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공개 열람: 추정(L2)은 보이지 않습니다. 등급: L0 원본 · L1 규칙 추출 · L2 추정 · L3 담당자 확인 · L4 기구 판정
조문 연혁
이 조문이 바뀐 판만 보여 줍니다. 번호가 바뀌어도 같은 조문으로 이어 봅니다.
- 2020. 12. 21. 개정 제1조(목적) · 시행 2020-03-01이 규정은 『
여양성발전평등기본법』 제1731조의2,및『남녀고용평등과같은일‧가정법양립시행령 제20조, 성폭력방지원및 피해자 보호 등에 관한 법률』제14제5조의2의및규정을같은바탕으로법 시행령 제2조에 따라 삼육대학교 구성원의간에성희롱·성폭력·성매매에대한예방책과피해에및대처리를 위하여 필요한대책사항을마련규정함을 목적으로 한다. 〈개정 2013-08-28〉〈개정 2020-12-21〉 - 2016. 02. 29. 개정 제1조(목적) · 시행 2016-03-01이 규정은 『여성발전기본법』 제17조의 2, 『남녀고용평등과 일‧가정 양립 지원에 관한 법률』제 14조의 2의 규정을 바탕으로 삼육대학교 구성원 간에 성희롱
⦁·성폭력⦁·성매매에 대한 예방책과 피해에 대한 대책을 마련함을 목적으로 한다. 〈개정 2013-08-28〉 - 2013. 08. 28. 개정 제1조(목적) · 시행 2013-09-01이 규정은 『여성발전기본법』 제
317조의제4호2, 『남녀고용평등과 일‧가정 양립 지원에 관한 법률』제1714조제의 2-1호의 규정에을따라바탕으로 삼육대학교 구성원 간에 성희롱․⦁성폭력⦁성매매에 대한 예방책과성희롱․성폭력피해에 대한 대책을 마련함을 목적으로 한다. 〈개정 2013-08-28〉 - 2006. 02. 28. 제정 제1조(목적) · 시행 2006-03-01이 규정은 『여성발전기본법』제3조의제4호,제17조제2-1호의 규정에 따라 삼육대학교 구성원간에 성희롱․성폭력에 대한 예방책과 성희롱․성폭력 피해에 대한 대책을 마련함을 목적으로 한다.