제47조(징계의 사유)

현행지금 시행 중인 판입니다. 2016. 3. 1. 시행 · 개정 2016. 2. 29.

이 정보의 근거

본 유치원의 교원이 다음 각 호의 1에 해당하는 때에는 징계위원회의(유치원 운영위원회) 심의를 거쳐 국가 교육공무원 규정에 준하여 이를 징계할 수 있다.

관계 법령이나 정관, 규정을 위반하거나 교직원의 본분에 위배되는 행위를 할 때

직무상의 의무를 위반하거나 직무를 충실히 행하지 않은 경우

공사를 불문하고 교원으로서의 체면을 손상하는 행위를 한 때

직무 수행 능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량한 교사

유치원의 운영에 어려움을 초래한 경우

이 조문 읽는 법

다른 조문이 이 조문을 직접 인용하지 않습니다.

공개 열람: 추정(L2)은 보이지 않습니다. 등급: L0 원본 · L1 규칙 추출 · L2 추정 · L3 담당자 확인 · L4 기구 판정

이 조문이 바뀐 판만 보여 줍니다. 번호가 바뀌어도 같은 조문으로 이어 봅니다.

2010. 02. 28. 제정 제47조(징계의 사유) · 시행 2010-03-01
본 유치원의 교원이 다음 각 호의 1에 해당하는 때에는 징계위원회의(유치원 운영위원회) 심의를 거쳐 국가 교육공무원 규정에 준하여 이를 징계할 수 있다. ① 관계 법령이나 정관, 규정을 위반하거나 교직원의 본분에 위배되는 행위를 할 때 ② 직무상의 의무를 위반하거나 직무를 충실히 행하지 않은 경우 ③ 공사를 불문하고 교원으로서의 체면을 손상하는 행위를 한 때 ④ 직무 수행 능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량한 교사 ⑤ 유치원의 운영에 어려움을 초래한 경우