제21조(임용절차)

현행지금 시행 중인 판입니다. 2016. 3. 1. 시행 · 개정 2016. 2. 29.

이 정보의 근거

임용장의 교부는 신규 채용에 한하고 재임용, 휴직, 해직등의 경우에는 발령 통지로 대신할 수 있다.

교원의 신규 임용에 필요한 구비 서류는 이력서, 신원진술서, 호적 등본, 경력 증명서, 신원진술서 및 학교에서 요구하는 기타서류를 구비하여야 한다.

본 원에서 요구하는 임용시험에 통과하는 자여야 한다.

결격사유가 있는 자는 교원으로 임용할 수 없다.

이 조문 읽는 법

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공개 열람: 추정(L2)은 보이지 않습니다. 등급: L0 원본 · L1 규칙 추출 · L2 추정 · L3 담당자 확인 · L4 기구 판정

이 조문이 바뀐 판만 보여 줍니다. 번호가 바뀌어도 같은 조문으로 이어 봅니다.

2006. 02. 28. 개정 제21조(임용절차) · 시행 2006-03-01
제목: 임용 절차
1. 임용장의 교부는 신규 채용에 한하고 재임용, 휴직, 해직 등의 경우에는 발령 통지로 대신할 수 있다. 2. 교원의 신규 임용에 필요한 구비 서류는 이력서, 신원진술서, 호적 등본, 경력 증명서, 신원진술서 및 학교에서 요구하는 기타 서류를 구비하여야 한다. 3. 본 원에서 요구하는 임용 시험에 통과하는 자여야 한다. 4. 결격 사유가 있는 자는 교원으로 임용할 수 없다.
2004. 03. 01. 제정 제21조(임용 절차) · 시행 2004-03-01
1. 임용장의 교부는 신규 채용에 한하고 재임용, 휴직, 해직 등의 경우에는 발령 통지로 대신할 수 있다. 2. 교원의 신규 임용에 필요한 구비 서류는 이력서, 신원진술서, 호적 등본, 경력 증명서, 신원진술서 및 학교에서 요구하는 기타 서류를 구비하여야 한다. 3. 본 원에서 요구하는 임용 시험에 통과하는 자여야 한다. 4. 결격 사유가 있는 자는 교원으로 임용할 수 없다.