제29조(처우)

현행지금 시행 중인 판입니다. 2026. 8. 31. 시행 · 개정 2026. 8. 31.

이 정보의 근거

연구교수의 보수는 교수 및 부설연구소의 연구비에서 지원한다. ② 연구교수가 도서관을 이용할 때 전임교원에 준하는 대우를 한다.

교수 및 부설연구소의 연구비가 소진될 경우 연구교수의 임용도 종료된다.

연구교수는 학과(대학원)의 요청으로 한 학기에 최대 3시수까지 배정할 수 있으며, 강의료는 강사 강의료를 지급한다. 개정 2020. 7. 20.

이 조문 읽는 법

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공개 열람: 추정(L2)은 보이지 않습니다. 등급: L0 원본 · L1 규칙 추출 · L2 추정 · L3 담당자 확인 · L4 기구 판정

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2020. 07. 20. 개정 제29조(처우) · 시행 2020-09-01
① 연구교수의 보수는 교수 및 부설연구소의 연구비에서 지원한다. ② 연구교수가 도서관을 이용할 때 전임교원에 준하는 대우를 한다. ③ 교수 및 부설연구소의 연구비가 소진될 경우 연구교수의 임용도 종료된다. ④ 연구교수는 학과(대학원)의 요청으로 ~~강의를~~한 학기에 최대 3시수까지 배정할 수 있으며, ~~겸임교수~~강의료는 ~~기본급여~~강사 강의료를 지급 ~~함을 원칙으로~~ 한다. 〈개정 2020-07-20〉
2016. 07. 01. 제정 제29조(처우) · 시행 2016-07-01
① 연구교수의 보수는 교수 및 부설연구소의 연구비에서 지원한다. ② 연구교수가 도서관을 이용할 때 전임교원에 준하는 대우를 한다. ③ 교수 및 부설연구소의 연구비가 소진될 경우 연구교수의 임용도 종료된다. ④ 연구교수는 학과(대학원)의 요청으로 강의를 할 수 있으며, 겸임교수의 기본급여를 지급 함을 원칙으로 한다.