제6조(고충상담창구)

현행지금 시행 중인 판입니다. 2020. 9. 1. 시행 · 개정 2020. 8. 6.

이 정보의 근거

갑질행위근절을 위한 업무의 처리와 소속 구성원의 피해상담, 사건의 조사 및 처리를 위하여 내부감사실에 갑질피해신고∙지원센터 및 고충상담원을 두고 조직 내외에 적극 알려 이를 인지할 수 있도록 한다.

삼육대학교는 고충상담창구의 업무 처리를 위하여 갑질피해상담원을 2인 이상 지정하여야 한다.

갑질피해 고충상담창구의 업무는 다음 각 호와 같다.

갑질피해(2차 피해 포함)에 대한 상담

갑질피해에 대한 고충의 접수 조사 및 처리

갑질피해 사건처리 관련 부서 간 협조∙조정에 관한 사항

갑질피해 재발 방지 대책의 수립과 이행에 관한 사항

갑질피해 고충처리 절차 및 매뉴얼 마련에 관한 사항

갑질피해 예방을 위한 교육∙홍보 등 기타 갑질피해 예방업무

고충상담창구 내에 별지 1호서식의 고충접수 및 처리대장, 갑질피해사건 처리절차 및 매뉴얼을 작성 비치하여야 한다.

이 조문 읽는 법

다른 조문이 이 조문을 직접 인용하지 않습니다.

공개 열람: 추정(L2)은 보이지 않습니다. 등급: L0 원본 · L1 규칙 추출 · L2 추정 · L3 담당자 확인 · L4 기구 판정

이 조문이 바뀐 판만 보여 줍니다. 번호가 바뀌어도 같은 조문으로 이어 봅니다.

2020. 02. 25. 제정 제6조(고충상담창구) · 시행 2020-03-01
① 갑질행위근절을 위한 업무의 처리와 소속 구성원의 피해상담, 사건의 조사 및 처리를 위하여 내부감사실에 갑질피해신고∙지원센터 및 고충상담원을 두고 조직 내외에 적극 알려 이를 인지할 수 있도록 한다. ② 삼육대학교는 고충상담창구의 업무 처리를 위하여 갑질피해상담원을 2인 이상 지정하여야 한다. ③ 갑질피해 고충상담창구의 업무는 다음 각 호와 같다. 1. 갑질피해(2차 피해 포함)에 대한 상담 2. 갑질피해에 대한 고충의 접수 조사 및 처리 3. 갑질피해 사건처리 관련 부서 간 협조∙조정에 관한 사항 4. 갑질피해 재발 방지 대책의 수립과 이행에 관한 사항 5. 갑질피해 고충처리 절차 및 매뉴얼 마련에 관한 사항 6. 갑질피해 예방을 위한 교육∙홍보 등 기타 갑질피해 예방업무 ④ 고충상담창구 내에 별지 1호…