제1조(목적)
이 규정은 발전전략위원회에서 발전계획을 관리·운영함에 있어 수립, 추진, 평가 등을 위임하여 구성할 수 있는 소위원회에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
발전전략위원회 산하 소위원회 운영 내규
현행지금 시행 중인 판입니다. 2016. 2. 1. 시행 · 제정 2016. 1. 25.
이 정보의 근거
- 원문
- law.syu.ac.kr 규정관리시스템 (공식 원본)
- 원문 대조
- 2026. 10. 8. 오전 10:06:09 수집본(2026-10-08)과 같습니다
- 판
- 1번째 판 · 제정 2016. 1. 25. · 시행 2016. 2. 1. · 판 번호 1179
- 원문 지문
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- 기획처 — 내용 문의는 소관 부서로
제1장 총 칙
제2조(위원회의 종류)
발전전략위원회에 의해 위임되는 소위원회는 다음과 같다.
발전계획수립소위원회
발전계획추진소위원회
발전계획평가소위원회
제3조(구성)
소위원회는 발전전략위원회가 발전계획의 수립, 추진, 평가에 관하여 필요시 구성하여 역할을 위임할 수 있다.
각 소위원회는 위원장을 포함하여 6인 이내로 구성하며, 위원장 및 위원은 발전전략위원회 위원장이 발전전략위원회 위원과 교직원 중에서 위촉한다.
교직원 위원은 기획처 직원 1명 이상을 반드시 포함하도록 한다.
위원회의 임기는 2년으로 한다.
제4조(기능)
발전계획수립소위원회는 발전계획 수립을 위한 기본 현황 및 환경 분석, 의견수렴, 발전방향 설정, 추진전략 및 실행계획을 제시한다.
발전계획추진소위원회는 발전전략에 따라 학과 및 부서의 세부실행과제 추진체계를 구축하고 수행을 위한 예산 등을 지원한다.
발전계획평가소위원회는 발전계획 추진에 대한 연도별 실적 및 성과를 평가하고 개선안을 제시한다. 평가는 정량지표에 대한 모니터링평가, 과제별 목표 및 사업에 대한 연차평가로 실시한다.
제5조(주관부서)
소위원회의 실무를 담당하는 주관부서는 기획처로 하며, 다음 각 호의 업무를 지원한다.
소위원회 회의운영 및 기록
관계부서 자료 등 필요사항 협조
소위원회 운영을 위한 제반 행정업무
제6조(결과의 활용)
소위원회의 운영을 통한 최종 결과보고서는 발전전략위원회에서 심의·의결할 수 있도록 보고한다.
제7조(세칙)
위 지침에 명시하지 않은 사항에 대해서는 발전전략위원회의 결정에 따른다.
부칙
부 칙
제1조(이 지침은 2016년 2월 1일부터 시행한다.)