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제10조(계약임용)

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현행지금 시행 중인 판입니다. 2025. 3. 1. 시행 · 개정 2025. 5. 26.
이 정보의 근거
원문
law.syu.ac.kr 규정관리시스템
원문 대조
2026. 10. 8. 오전 10:06:09 수집본(2026-10-08)과 같습니다
판
14번째 판 · 개정 2025. 5. 26. · 시행 2025. 3. 1. · 판 번호 1688
원문 지문
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소관
교무처 > 교수지원팀 — 내용 문의는 소관 부서로
우리 대학교에 임용이 결정된 자는 우리 대학교 교원인사규정 에 의거 임용계약을 체결하며 계약조건에 관한 세부사항은 별도로 정한다. 계약기간 동안의 업적 및 성과, 재계약 조건을 충족한 자에 한하여 재계약을 한다. 재계약을 맺지 아니하는 경우에는 당연 퇴직된 것으로 한다(이 경우 계약서가 사직서를 대신한다). 본 지침서에 규정되지 아니한 사항에 대하여는 삼육대학교 교원인사규정에 따른다.
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이 조문 읽는 법

읽는 순서

  1. 「교원신규임용 규정」(규정) 제1장 총 칙 › 제10조(계약임용). 소관 교수지원팀. L0
  2. 「교원인사 규정」 제9조(기한부 임용)을(를) 함께 읽어야 합니다. L1
  3. 세부 사항은 「교원인사 규정」에 위임되어 있습니다. L1
  4. 마지막으로 2020-09-28 개정에서 바뀌었습니다. L1

함께 읽을 조문 (인용)

L1「교원인사 규정」 제9조(기한부 임용)
① 교원은 학교법인 삼육학원 정관이 정하는 바에 따라(제43조 제3항) 기간을 정하여 임용한다. ② 임용기간이 만료되는 교원은 재임용심사를 통해 재임용 할 수 있다. 재임용심사 대상자들에게는 임용 만료일 4개월 전까지 임용기간 만료를 통고하여야 한다. 〈개정 2005-02-24〉

위임

L1「교원인사 규정」 제9조(기한부 임용)
① 교원은 학교법인 삼육학원 정관이 정하는 바에 따라(제43조 제3항) 기간을 정하여 임용한다. ② 임용기간이 만료되는 교원은 재임용심사를 통해 재임용 할 수 있다. 재임용심사 대상자들에게는 임용 만료일 4개월 전까지 임용기간 만료를 통고하여야 한다. 〈개정 2005-02-24〉

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관계 그래프

인용위임제9조교원인사 규정제9조교원인사 규정제10조

공개 열람: 추정(L2)은 보이지 않습니다. 등급: L0 원본 · L1 규칙 추출 · L2 추정 · L3 담당자 확인 · L4 기구 판정

조문 연혁

이 조문이 바뀐 판만 보여 줍니다. 번호가 바뀌어도 같은 조문으로 이어 봅니다.

  1. 2020. 09. 28. 개정 제10조(계약임용) · 시행 2020-03-01조문 연결 추정
    우리 대학교에 임용이 결정된 자는 우리 대학교 교원인사규정 제9조에 의거 임용계약을 체결하며 계약조건에 관한 세부사항은 별도로 정한다. 계약기간 동안의 업적 및 성과, 재계약 조건을 충족한 자에 한하여 재계약을 한다. 재계약을 맺지 아니하는 경우에는 당연 퇴직된 것으로 한다(이 경우 계약서가 사직서를 대신한다). 본 지침서에 규정되지 아니한 사항에 대하여는 삼육대학교 교원인사규정에 따른다.
  2. 2011. 09. 01. 개정 제9조(계약임용) · 시행 2011-09-01
    우리 대학교에 임용이 결정된 자는 우리 대학교 교원인사규정 제9조에 의거 임용 계약을 체결하며 계약조건에 관한 세부사항은 별도로 정한다. 계약기간 동안의 업적 및 성과, 재계약 조건을 충족한 자에 한하여 재계약을 한다. 재계약을 맺지 아니하는 경우에는 당연 퇴직된 것으로 한다(이 경우 계약서가 사직서를 대신한다). 본 지침서에 규정되지 아니한 사항에 대하여는 삼육대학교교원인사규정에 따른다.
  3. 2006. 02. 28. 개정 제9조(계약임용) · 시행 2006-03-01
    제목: 계약 임용
    본우리 대학교에 임용이 결정된 자는 본우리 대학교 교원 인사 규정 제9조에 의거 임용 계약을 체결하며 계약 조건에 관한 세부 사항은 별도로 정한다. 계약 기간 동안의 업적 및 성과, 재계약 조건을 충족한 자에 한하여 재계약을 한다. 재계약을 맺지 아니하는 경우에는 당연 퇴직된 것으로 한다(이 경우 계약서가 사직서를 대신한다). 본 지침서에 규정되지 아니한 사항에 대하여는 삼육대학교 교원인사 규정에 따른다.
  4. 2004. 03. 01. 제정 제9조(계약 임용) · 시행 2003-10-01
    본 대학에 임용이 결정된 자는 본 대학 교원 인사 규정 제9조에 의거 임용 계약을 체결하며 계약 조건에 관한 세부 사항은 별도로 정한다. 계약 기간 동안의 업적 및 성과, 재계약 조건을 충족한 자에 한하여 재계약을 한다. 재계약을 맺지 아니하는 경우에는 당연 퇴직된 것으로 한다(이 경우 계약서가 사직서를 대신한다). 본 지침서에 규정되지 아니한 사항에 대하여는 삼육대학교 교원인사 규정에 따른다.