제5조(구성)

이 조문 읽는 법

조문 연혁

이 조문이 바뀐 판만 보여 줍니다. 번호가 바뀌어도 같은 조문으로 이어 봅니다.

1. 2024. 11. 25. 개정 제5조(구성) · 시행 2024-11-25
   ① 센터의 운영에 관한 정책 및 주요사항을 자문하기 위하여 교수학습개발센터운영위원회(이하 “운영위원회”라 한다.)를 둔다. 〈개정 2019-05-13〉 ② 운영위원회는 교육혁신원장(위원장), 교수학습개발센터장(서기), 교무부처장, 스미스학부대학교양교육원장, 글로컬사회혁신원장, 대학일자리본부장, 취업진로지원센터장, 교수(2)로 구성한다. 〈개정 2019-05-13〉 ③ 운영위원회의 당연직 임기는 보직 재임기간으로 하며, 임명직의 임기는 1년으로 한다.〈개정 2019-05-13〉 〈전문개정 2013-02-25〉
2. 2024. 09. 30. 개정 제5조(구성) · 시행 2024-09-01
   ① 센터의 운영에 관한 정책 및 주요사항을 자문하기 위하여 교수학습개발센터운영위원회(이하 “운영위원회”라 한다.)를 둔다. 〈개정 2019-05-13〉 ② 운영위원회는 교육혁신원장(위원장), 교수학습개발센터장(서기), 교무부처장, 스미스학부대학장, 글로컬사회혁신원장, 대학일자리본부장, 취업진로지원센터장, 교수(2)로 구성한다. 〈개정 2019-05-13〉 ③ 운영위원회의 당연직 임기는 보직 재임기간으로 하며, 임명직의 임기는 1년으로 한다.〈개정 2019-05-13〉 〈전문개정 2013-02-25〉
3. 2022. 03. 07. 개정 제5조(구성) · 시행 2022-03-07
   ① 센터의 운영에 관한 정책 및 주요사항을 자문하기 위하여 교수학습운영위원회(이하 “운영위원회”라 한다.)를 둔다. 〈개정 2019-05-13〉 ② 운영위원회는 교육학습개발센터혁신원장(위원장), 교수학습개발센터팀장(서기), 교무부처장, 스미스학부대학장, 인성교육글로컬사회혁신원장, 대학일자리본부장, 취업진로지원센터장, 교수(2)로 구성한다. 〈개정 2019-05-13〉 ③ 운영위원회의 당연직 임기는 보직 재임기간으로 하며, 임명직의 임기는 1년으로 한다.〈개정 2019-05-13〉 〈전문개정 2013-02-25〉
4. 2019. 05. 13. 개정 제5조(구성) · 시행 2019-05-01
   ① 센터의 운영에 관한 정책 및 주요사항을 자문하기 위하여 교수학습개발운영위원회(이하 “운영위원회”라 한다.)를 둔다. 〈개정 2019-05-13〉 ② 운영위원회는 교무처육학습개발센터장(위원장), 교수학습개발센터팀장(서기), 교수학습개발팀장, 교무부처장, 교양스미스학부대학장, 인성교양대학육원장, 일자리본부학장, 정보전산취업진로지원센터장, 교수(2)로 구성한다. 〈개정 20162019-0205-2913〉 ③ 운영위원회의 당연직 임기는 보직 재임기간으로 하며, 임명직의 임기는 1년으로 한다. 〈전문개정 20132019-0205-2513〉 〈전문개정 20152013-02-1625〉
5. 2016. 07. 27. 개정 제5조(구성) · 시행 2016-07-27
   ① 센터의 운영에 관한 정책 및 주요사항을 자문하기 위하여 교수학습개발운영위원회(이하 “위원회”라 한다.)를 둔다. ② 위원회는 교무처장(위원장), 교수학습개발센터장(서기), 교수학습개발팀장, 교무부처장, 교양대학장, 교양대학부학장, 정보전산원장, 교수(2)으로 구성한다. 〈개정 2016-02-29〉 ③ 위원회의 당연직 임기는 보직 재임기간으로 하며, 임명직의 임기는 1년으로 한다. 〈전문개정 2013-02-25〉〈전문개정 2015-02-16〉
6. 2016. 02. 29. 개정 제5조(구성) · 시행 2016-03-01
   ① 센터의 운영에 관한 정책 및 주요사항을 자문하기 위하여 교수학습개발운영위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다. ② 위원회는 교수학습개발센터무처장을 (위원장), 교수학습개발부센터장을 (서기로 하고), 위원으로는 교수학습개발 팀장, 교무부처장, 교양대학장, 교양대학부학장, 정보정전산원장, 교수 2인(임명직2)으로 구성한다. 〈개정 2016-02-29〉 ③ 위원회의 당연직 임기는 보직 재임기간으로 하며, 임명직의 임기는 1년으로 한다. 〈전문개정 2013-02-25〉〈전문개정 2015-02-16〉
7. 2015. 02. 16. 개정 제5조(구성) · 시행 2015-03-01
   ① 센터의 운영에 관한 정책 및 주요사항을 자문하기 위하여 다음의 운영위원회를 둘 수 있다. ① 교수학습개발운영위원회 1. 센터의 운영에 관한 주요사항에 대해 심의 의결하기 위해 교수학습개발운영위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다. 2.② 위원회는 교수학습개발센터장을 위원장, 교수학습개발부장을 서기로 하고, 위원으로는 교수학습개발 팀장, 교무부장, 정보전정산원장, 교수 2인(임명직)으로 구성한다. 3.③ 위원회의 당연직 임기는 보직 재임기간으로 하며, 임명직의 임기는 1년으로 한다. 〈전문개정 2013-02-25〉〈전문개정 2015-02-16〉
8. 2013. 02. 25. 개정 제5조(구성) · 시행 2013-09-01
   본 원센터의 운영에 관한 정책 및 주요사항을 자문하기 위하여 다음의 운영위원회를 둘 수 있다. ① 인력교수학습개발운영위원회 1. 인력개발팀센터의 운영에 관한 주요사항에 대해 심의 의결하기 위해 인력교수학습개발운영위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다. 2. 위원회는 인력교수학습개발원센터장을 위원장, 인력개발부장을 서기로 하고, 위원으로는 인력개발 팀장, 각 행정 부처장 또는 부처장이 임명한자, 학부(과)장 중 위원장이 임명하는 2인으로 구성한다. ② 교수학습개발운영위원회 1. 교수학습개발팀의 운영에 관한 주요사항에 대하여 연구, 조사 및 분석하고 정책결정에 필요한 사항을 심의하기 위해 교수학습개발운영위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다. 2. 인력개발원장을 위원장, 인력개발부장을 서기로 하고, 위원으로는 교수학습개발 팀장, 교무부장, 정보전산원장, 학부(과)장교수 중 위원장이 임명하는 2인으(임명직)로 구성한다. ③3. 각 위원회의 당연직 임기는 보직 재임기간으로 하며, 비 당연임명직의 임기는 21년으로 한다. 〈전문개정 2013-02-25〉
9. 2006. 02. 28. 제정 제5조(구성) · 시행 2006-09-01
   본 원의 운영에 관한 정책 및 주요사항을 자문하기 위하여 다음의 운영위원회를 둘 수 있다. ① 인력개발운영위원회 1. 인력개발팀의 운영에 관한 주요사항에 대해 심의 의결하기 위해 인력개발운영위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다. 2. 위원회는 인력개발원장을 위원장, 인력개발부장을 서기로 하고, 위원으로는 인력개발 팀장, 각 행정 부처장 또는 부처장이 임명한자, 학부(과)장 중 위원장이 임명하는 2인으로 구성한다. ② 교수학습개발운영위원회 1. 교수학습개발팀의 운영에 관한 주요사항에 대하여 연구, 조사 및 분석하고 정책결정에 필요한 사항을 심의하기 위해 교수학습개발운영위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다. 2. 인력개발원장을 위원장, 인력개발부장을 서기로 하고 위원으로는 교수학습개발팀장, 교무부장, 정보전…