제31조(교사 채용절차 및 근무규정)
현행지금 시행 중인 판입니다. 2016. 3. 1. 시행 · 개정 2016. 2. 29.
이 정보의 근거
- 원문
- law.syu.ac.kr 규정관리시스템
- 원문 대조
- 2026. 10. 8. 오전 10:06:09 수집본(2026-10-08)과 같습니다
- 판
- 2번째 판 · 개정 2016. 2. 29. · 시행 2016. 3. 1. · 판 번호 555
- 원문 지문
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- 미지정 — 내용 문의는 소관 부서로
교사 채용은 공채로 선발함을 원칙으로 하되 특별채용과 일반채용 두 가지 형태로 실시한다. 특별채용은 인턴교사로 채용하는 것을 말하며, 일반채용은 제30조 제1～2항에 의한 자격을 갖춘 유아교육과 졸업생을 대상으로 실시하는 것을 말한다.
일반채용을 통해 신규 교사를 채용할 때는 원장을 포함한 채용심사위원회(5명 내외)를 구성하여 선발한다.
특별채용을 통해 신규교사를 채용할 때는 본 유치원에서 정하는 서류심사 및 면접을 통해 선발한다.
에듀케어 교사, 보조교사는 본 유치원에서 정하는 서류심사 및 면접을 통해 선발한다.
신규로 임용되는 교사는 본 유치원에서 요구하는 임용시험에 통과하는 자여야 하며 결격사유가 있는 자는 임용할 수 없다.
신규로 임용되는 교사는 임용에 필요한 구비 서류로 이력서, 주민등록등본, 가족관계증명서, 경력증명서, 신원진술서, 범죄경력조회서, 교육공무원용 채용신체검사서, 교육공무원용 인사기록카드, 담임목회자추천서(수침일 명기) 및 유치원에서 요구하는 기타서류를 제출하여야 한다.
교사의 임용은 발령과 임용장의 교부로서 행한다. 임용장의 교부는 신규채용에 한하고 재임용, 휴직, 해직 등의 경우에는 발령통지로 대신할 수 있다.
근무시간은 주 5일제 근무를 원칙으로 하며 교사는 오전 8시00분부터 오후 5시30분까지로 한다(단, 금요일은 4시까지 근무한다). 보조교사는 오전 8시부터 오후3시까지로 하며 원의 사정에 의하여 변경할 수 있다. 에듀케어 교사는 8시간 근무를 원칙으로 하되 오전 7시부터 오후 8시 사이에 근무시간을 정하도록 한다.
교사, 에듀케어 교사, 보조교사에 대한 근무평가는 학기별로 본인 및 원감과 원장이 평가하되 상황에 따라서 외부 평가위원에 의한 평가도 실시할 수 있도록 한다.
교사는 관할청에서 정하는 일정시간 이상의 직무연수를 매년 이수하도록 한다.
전 항의 각호 외에 본 유치원에서 정하는 세부 복무규정을 준수하여야 한다.
이 조문 읽는 법
읽는 순서
- 「유치원 규정집」(규정) 제6장 교직원 인사 › 제31조(교사 채용절차 및 근무규정). 소관 미지정. L0
함께 읽을 조문 (인용)
① 본 유치원의 교사는 2급 정교사 이상의 자격을 가진 자로서 품성이 바른 자여야 한다.
② 침례를 받은 후 3년 이상 경과한 자로 출석교회 담임목사의 추천을 받은 자를 심사 대상으로 한다.
③ 전항 각 호외에 채용기준은 당해 연도 교사채용위원회에서 정한 기준에 따라 추가될 수 있다.
④ 일반채용 신규교사의 임기는 2년으로 하되 근무평가 결과에 기초하여 유치원 운영위원회에서 정하는 점수 이상을 유지할 때 계속근무를 정할 수 있다.
⑤ 특별채용 신규교사의 임기는 1년으로 하되 근무평가 결과에 기초하
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기구
채용심사위원회 설치 근거 못 찾음
관계 그래프
공개 열람: 추정(L2)은 보이지 않습니다. 등급: L0 원본 · L1 규칙 추출 · L2 추정 · L3 담당자 확인 · L4 기구 판정
조문 연혁
이 조문이 바뀐 판만 보여 줍니다. 번호가 바뀌어도 같은 조문으로 이어 봅니다.
- 2010. 02. 28. 제정 제31조(교사 채용절차 및 근무규정) · 시행 2010-03-01① 교사 채용은 공채로 선발함을 원칙으로 하되 특별채용과 일반채용 두 가지 형태로 실시한다. 특별채용은 인턴교사로 채용하는 것을 말하며, 일반채용은 제30조 제1～2항에 의한 자격을 갖춘 유아교육과 졸업생을 대상으로 실시하는 것을 말한다. ② 일반채용을 통해 신규 교사를 채용할 때는 원장을 포함한 채용심사위원회(5명 내외)를 구성하여 선발한다. ③ 특별채용을 통해 신규교사를 채용할 때는 본 유치원에서 정하는 서류심사 및 면접을 통해 선발한다. ④ 에듀케어 교사, 보조교사는 본 유치원에서 정하는 서류심사 및 면접을 통해 선발한다. ⑤ 신규로 임용되는 교사는 본 유치원에서 요구하는 임용시험에 통과하는 자여야 하며 결격사유가 있는 자는 임용할 수 없다. ⑥ 신규로 임용되는 교사는 임용에 필요한 구비 서류로 이력서…