제1조(목적)
이 규정은 삼육대학교 학칙 제19장(학생지도 및 생활)에 의하여 자유전공으로 입학한 학생이 내실 있고 원활한 대학생활을 영위할 수 있도록 학사관련 정보, 학생의 잠재력 개발, 진로, 학업, 인성 및 생애계획을 포함한 통합적 지도를 수행할 학사지도교수에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
삼육대학교 학사지도교수(Academic Advisor) 운영 규정
현행지금 시행 중인 판입니다. 2026. 6. 18. 시행 · 개정 2026. 6. 18.
이 정보의 근거
- 원문
- law.syu.ac.kr 규정관리시스템 (공식 원본)
- 원문 대조
- 2026. 10. 8. 오전 10:06:09 수집본(2026-10-08)과 같습니다
- 판
- 2번째 판 · 개정 2026. 6. 18. · 시행 2026. 6. 18. · 판 번호 1760
- 원문 지문
0b90 e644 9862원문 HTML 의 SHA-256 앞부분. 원문이 바뀌면 달라집니다- 소관
- 교육혁신원 > SU-PREME센터 — 내용 문의는 소관 부서로
제2조(학사지도교수의 구분 및 임무)
학사지도교수는 학생지도의 영역에 따라 교육과정지도교수과 공동체지도교수로 구분한다.
교육과정지도교수는 자유전공학부생들의 학사관련 정보제공, 학업지도, 전공탐색 및 진로 지도, 학생생활 지도, 프로젝트 수업진행, 자유전공학부 정규수업 진행 등을 수행하는 전임교수를 지칭한다.
공동체지도교수는 자유전공학부학생의 인성지도, 공동체활동 및 봉사활동 지도 등을 수행하는 교원을 지칭한다.
제3조(자격 및 직급)
교육과정지도교수는 우리 대학교 교육이념구현에 동의하는 자로서 박사학위 소지자이며, 학문 및 연구 또는 교육 내용에 관련된 전문 지식을 가진 자로 하다.
공동체지도교수는 박사학위(교육부장관이 정하는 기준에 적합한 산업체 근무경력이 5년 이상일 경우 석사학위 이상 가능) 소지자이며, 우리 대학교의 특성화 영역인 인성교육에 적합한 자로 한다.
제4조(지도교수 배정)
전공자율선택제로 입학한 신입생의 지도교수는 1학기 초에 자유전공 소속 교수가 균등 분담하는 것을 원칙으로 하며, 각각 분담된 반의 지도교수는 학부(과)장의 추천으로 교무처장이 임명하고, 그 임기는 학생의 전공이 확정 될 때까지로 한다. 다만, 지도교수의 연구년, 퇴직, 학생의 청원 등 특별한 사유가 있을 경우 학부(과)장의 요청으로 교무처장의 결재를 받아 변경할 수 있다.
복수전공학생이 복수전공 소속 교수의 지도를 받고자 할 경우 주 전공 소속 학부(과)장에게 지도교수변경신청서를 제출하고 주 전공 학부(과)장은 특별한 사유가 없는 한 복수전공 학부(과)장에게 이첩하여 지도교수를 임명하도록 한다.
복학생, 재입학생은 학적변동이 발생한 학기에 위 ①항의 방법으로 지도교수를 임명한다.
자기주도설계전공은 듀얼지도교수제를 운영하며 자유전공학부 학생의 지도교수는 다음과 같이 배정한다.
제1지도교수: 자기주도설계전공위원회를 통한 JA교원 배정
제2지도교수: 자유전공학부 학생이 직접 지도교수를 선택 후 자기주도설계전공위원회에서 배정
자기주도설계전공 학생은 교무처 학사지원센터 및 SU-PREME센터에서 관리한다.
제5조(상담 지도 및 행정업무)
학사지도교수는 1주 3시간 이상 학생상담시간을 할애하고 그 시간을 공지하여야 한다.
학사지도교수는 자유전공학부생을 대상으로 매 학기 2회 이상 개별상담을 실시하고 그 결과를 SU-PLUS시스템에 입력하여야 한다.
교육과정지도교수는 프로젝트 수업 진행을 위해 3,4학년 중심의 SU-PREME 학생조교(T.A)를 운영 할 수 있다.
공동체지도교수는 채플 및 공동체활동을 위해 2학년 중심의 SU-PREME 멘토를 운영 할 수 있다.
학사지도교수는 학생지도의 전문성을 위해 대학일자리본부에서 진행하는 진로(취업)지도 교육을 연 1회 이상 수료하여야 한다.
제6조(상담결과 자료의 활용)
상담결과자료는 교수업적평가 및 인센티브 평가자료로 활용 될 수 있다.
제7조(개인정보의 보호)
학사지도교수는 상담을 통하여 취득한 학생의 개인정보를 누설하지 않아야 한다.
제8조(업무 협의)
학사지도교수의 임무 수행 중 다음 각 호의 사항이 발생할 때에는 학부(과)장과 협의하고 필요시 교무처장에게 보고하여야 한다.
지도학생에 대한 포상 또는 징계에 해당하는 사유가 발생할 때
학년별 집단 상담이 필요할 때
기타 총장에게 보고하여야 할 주요상황이 발생할 때
제9조(인센티브 및 수당)인용됨 2
학사지도교수에게는 다음 각 호의 인센티브 및 수당을 지급할 수 있으며, 세부사항은 SU-PREME센터운영위원회의 심의를 거쳐 총장이 따로 정한다. (개정: 2026.6.18.)
상담건수의 교원업적평가 교육점수 반영
프로젝트 수행 결과에 따른 성과급 지급
신규 프로젝트 개발 및 신규 교과목 개발에 따른 개발비 지급
자기주도설계전공 운영 성과평가에 따른 인센티브 지급(단, 성과평가의 기준은 SU-PREAM센터운영위원회에서 별도로 정한다.)(개정: 2026.6.18.)
제10조(세부사항)
이 규정에 명시되어 있지 아니한 사항은 별도의 내규 또는 운영지침을 정하여 시행할 수 있다.
부칙
부 칙 시행 2025. 3. 1.
① (시행일) 이 규정은 2025년 3월 1일부터 시행한다.
② (시행일) 본 규정은 2026년 6월 18일부터 시행한다.