제27조(연가 일수)

이 조문 읽는 법

조문 연혁

이 조문이 바뀐 판만 보여 줍니다. 번호가 바뀌어도 같은 조문으로 이어 봅니다.

1. 2020. 02. 24. 개정 제27조(연가 일수) · 시행 2020-03-01
   교원의 근속 기간별 연가 일수는 다음과 같다.(근속기간: 임용일 기준). ① 재직기1년간이 3월8할 이상 6월근무한 미만인 경우자에 대하여는 315일간의 유급 휴가를 준다. 〈개정 2020-02-24〉 ② 재직기간이계속근로연수가 6월1년 이상미만인 자와 1년간 8할 미만인 경우근무한 자에 대하여는 61개월 개근 시 1일간의 유급 휴가를 준다. 〈개정 2019-02-25〉 ③ 재직기간이〈삭제 12019-09-23〉 ④ 3년 이상 2년계속 미만근무한 :교원에 10일 ④대하여는 재직기간제1항의 2년규정에 이상인의한 자는 15일휴가에 2최초 1년을 초과하는 계속 근무일수 매 2년마다에 대하여 1일씩을 가산한 유급휴가를 준다. 다만,이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 초과할한도로 한다. 〈개정 2020-02-24〉 ⑤ 연차유급휴가의 기산일은 매년 1월 1일을 기준으로 한다. 〈개정 2019-02-25〉 ⑥ 연차유급휴가는 1년간 행사하지 아니하면 소멸된다. 단, 대학의 귀책사유로 사용하지 못한 경우에는 그러하지 아니한다. 〈개정 2020-02-24〉 ⑦ 연가기간 중의 공휴일은 휴가일수에 없산입하지 않는다. 〈개정 2020-02-24〉 ⑧ 방학 중 전 기간을 특별휴가로 하며 이를 연가 일수에 포함한다. 〈개정 2020-02-24〉 근속대비 연차휴가일수 1～2년 3～4년 5～6년 7～8년 9～10년 11～12년 13～14년 15～16년 17～18년 19～20년 21년이상 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
2. 2018. 01. 17. 개정 제27조(연가 일수) · 시행 2018-03-01
   교원의 근속 기간별 연가 일수는 다음과 같다.(근속기간: 임용일 기준). ① 재직기간이 3월 이상 6월 미만인 경우에는 3일간의 유급 휴가를 준다. ② 재직기간이 6월 이상 1년 미만인 경우에는 6일간의 유급 휴가를 준다. ③ 재직기간이 1년 이상 2년 미만 : 10일 ④ 재직기간 2년 이상인 자는 15일에 2년을 초과하는 매 2년마다 1일씩 가산한다. 다만, 총 휴가일수는 25일을 초과할 수 없다.
3. 2010. 02. 18. 개정 제27조(연가 일수) · 시행 2010-03-01
   제목: 연가 일수

   교원의 근속 기간별 연가 일수는 다음과 같다.(근속기간: 임용일 기준). ① 재직기간이 3월 이상 6월 미만인 경우에는 3일간의 유급 휴가를 준다. ② 재직기간이 6월 이상 1년 미만인 경우에는 6일간의 유급 휴가를 준다. ③ 재직기간이 1년 이상 2년 미만 : 10일 ④ 재직기간 2년 이상인자는 15일에 2년을 초과하는 매 2년마다 1일씩 가산한다. 다만, 총 휴가일수는 25일을 초과할 수 없다.
4. 2006. 02. 28. 제정 제27조(연가일수) · 시행 2010-03-01
   교원의 근속 기간별 연가 일수는 다음과 같다.(근속기간: 임용일 기준). ①재직기간이 3월 이상 6월 미만인 경우에는 3일간의 유급 휴가를 준다. ②재직기간이 6월 이상 1년 미만인 경우에는 6일간의 유급 휴가를 준다. ③재직기간이 1년 이상 2년 미만 : 10일 ④재직기간 2년 이상인자는 15일에 2년을 초과하는 매 2년마다 1일씩 가산한다. 다만, 총 휴가일수는 25일을 초과할 수 없다.