제1조(목적)
이 규정은 삼육대학교(이하 ‘본교’라 한다)의 문서작성 및 처리에 관한 사항을 규정함으로써 문서관리의 간소화·표준화·정보화를 기하여 행정의 능률을 높이고 문서의 및 의 방법과 절차를 정하여 정확한 문서처리를 도모하는 것을 목적으로 한다.
문서관리 규정
현행지금 시행 중인 판입니다. 2019. 9. 1. 시행 · 전부개정 2019. 9. 23.
이 정보의 근거
- 원문
- law.syu.ac.kr 규정관리시스템 (공식 원본)
- 원문 대조
- 2026. 10. 8. 오전 10:06:09 수집본(2026-10-08)과 같습니다
- 판
- 3번째 판 · 전부개정 2019. 9. 23. · 시행 2019. 9. 1. · 판 번호 935
- 원문 지문
d445 62e0 b8b4원문 HTML 의 SHA-256 앞부분. 원문이 바뀌면 달라집니다- 소관
- 미지정 — 내용 문의는 소관 부서로
제·개정 기록 1줄
전면개정일: 2019.09.01. 담당부서: 총무인사팀
제1장 총 칙
제2조(적용범위)
본교의 문서관리에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 경우를 제외하고는 이 규정에 따른다.
제3조(정의)
이 규정에서 사용되는 용어의 뜻은 다음과 같다.
“공문서”(이하 ‘문서’라 한다)라 함은 본교 내부 또는 교내기관 상호간이나 대외적으로 공무상 작성·시행·접수한 모든 문서(전자문서·도면·사진·디스크·테이프·필름 등의 특수매체기록을 포함한다)를 말한다.
“단위기관”이라 함은 본교의 각 행정기관, 각 대학(원), 각 부속기관, 각 부속교육기관, 각 연구기관, 기타기관 등을 말한다.
“처리과”라 함은 단위기관 내의 문서의 수발 및 사무 처리를 주관하는 부서(부, 과 또는 단위기관)를 말한다.
“정보통신망”이라 함은 전기통신설비를 활용하거나 전기통신설비와 컴퓨터 및 컴퓨터의 이용기술을 활용하여 정보를 수집·가공·저장·검색·송신 또는 수신하는 정보통신체제를 말한다.
“전자문서”라 함은 컴퓨터 등 정보처리능력을 가진 장치에 의하여 전자적인 형태로 작성, 송·수신 또는 저장된 문서를 말한다.
“결재권자”라 함은 총장 또는 단위기관의 장을 말하며 또한 총장으로부터 결재권을 위임받은 자 및 대결하는 자를 말한다.
“서명”이라 함은 다음 각 목의 1을 말한다.
가.“자필서명”은 기안자·검토자·협조자·결재권자 또는 발신명의인이 문서(전자문서를 제외한다)상에 자필로 자기의 성명을 다른 사람이 알아볼 수 있도록 한글로 표시하는 것을 말한다.
나.“전자문자서명”은 기안자·검토자·협조자·결재권자 또는 발신명의인이 전자문서상에 전자적 결합으로 자동 생성된 자기의 성명을 전자적인 문자 형태로 표시하는 것을 말한다.
“전자이미지직인”이라 함은 직인의 인영을 컴퓨터 등 정보처리능력을 가진 장치에 전자적인 이미지 형태로 입력하여 사용하는 것을 말한다.
“전자문서시스템”이라 함은 문서의 기안·검토·협조·결재·등록·시행·분류·편철·보관·보존·이관·접수·배부·공람·검색·활용 등 문서의 모든 처리절차가 전자적으로 처리되는 시스템을 말한다.
“문서주관팀"이라 함은 교내의 문서수발 사무를 주관하는 총무인사팀을 말한다.
"문서주무팀"이라 함은 문서내용의 처리를 주관하는 팀을 말한다.
"집중관리"라 함은 처리 완결된 모든 문서를 기관단위로 문서주무팀에서 일괄 집중하여 보관·보존하는 것을 말한다.
"분산관리"라 함은 팀 단위로 문서주무팀에서 처리 완결된 모든 문서를 일괄하여 보관·보존하는 것을 말한다.
"보관"이라 함은 문서의 처리가 완료된 후부터 보존되기 전까지의 관리를 말한다.
"보존"이라 함은 보관이 끝난 문서를 소정의 보존기간에 따라 관리하는 것을 말한다.
"이관"이라 함은 보관중의 문서를 처리하여 보존의 필요가 있는 것을 소정의 문서보존 주관팀에 인계하는 것을 말한다.
"문서보존 주관팀"이라 함은 문서보존을 담당하는 총무인사팀을 말한다.
제2장 문서관리
제1절 일반사항
제4조(문서의 종류)
문서는 다음과 같이 법규문서·지시문서·공고문서·학적문서·비치문서 및 일반문서로 나눈다.
‘법규문서’는 법령·정관·학칙 및 규정 등에 관한 문서를 말한다.
‘지시문서’는 본교가 교내 각 기관이나 교직원 또는 학생에 대하여 일정한 사항을 지시하는 문서를 말한다.
‘공고문서’는 본교가 일정한 사항을 교직원, 학생 또는 일반인에게 알리는 문서를 말한다.
‘학적문서’는 졸업생·재학생 및 제적생의 학적·성적 등 학적관계 사항을 기록한 문서를 말한다.
‘비치문서’는 각종 대장·카드 등 이 일정한 사항을 기록하여 단위기관 내부에 비치하면서 업무에 활용하는 문서를 말한다.
‘일반문서’는 제1호 내지 제5호에 속하지 아니하는 모든 문서를 말한다.
제5조(문서의 성립 및 효력발생)
문서는 특별한 경우를 제외하고는 당해 문서에 대한 에 의한 결재가 있음으로써 성립한다.
문서는 수신자에게 도달(는 수신자의 컴퓨터 파일에 기록되는 것을 말한다)됨으로써 그 효력을 발생한다.
제6조(문서의 발신원칙)
문서는 직접 처리하여야 할 기관에 발신한다.
제18조 제1항의 규정에 의하여 하위기관이 직속 상위기관(당해 하위기관에 대한 지휘·감독권을 가지는 을 말한다. 이하 같다) 외의 단위기관에 문서를 발신하고자 할 때에는 직속 상위기관장의 승인을 얻은 후 상위기관장 명의로 발신하여야 한다.
제2항에 따라 단위기관에서 직속 하위기관 외의 하위기관에 문서를 발신하고자 할 때에는 당해 하위기관이 소속된 단위기관의 장에게 발신하여야 한다.
제2절 문서의 작성원칙
제7조(문서작성의 일반원칙)
문서는 어문규범에 맞게 한글로 작성하되, 쉽고 간명하게 표현하고, 뜻을 정확하게 전달하기 위하여 필요한 경우에는 괄호안에 한자나 외국어를 넣어 쓸 수 있으며, 특별한 사유가 있는 경우를 제외하고는 가로로 쓴다.
문서에 쓰는 숫자는 특별한 사유가 있는 경우를 제외하고는 아라비아숫자로 한다.
문서에 쓰는 날짜의 표기는 숫자로 하되, 연·월·일의 글자는 생략하고 그 자리에 온점(.)을 찍어 표시하며, 시·분의 표기는 24시간제에 따라 숫자로 하되, 시·분의 글자는 생략하고 그 사이에 쌍점(:)을 찍어 구분한다. 다만, 특별한 사유로 인하여 다른 방법으로 표시할 필요가 있는 경우에는 그러하지 아니하다.
외국어로 작성하는 문서는 본 문서규정을 준용한다.
제8조(용지의 크기·색깔·여백)
문서에 쓰이는 용지의 크기는 특별한 사유가 있는 경우를 제외하고는 가로 210밀리미터, 세로 297밀리미터로 한다.
문서는 용지의 위부터 30밀리미터, 왼쪽부터 20밀리미터, 오른쪽 및 아래부터 15밀리미터의 여백을 두어야 한다.
문서에 쓰이는 용지의 색깔은 특별한 사유가 있는 경우를 제외하고는 흰색으로 한다.
문서에 쓰이는 글자의 색깔은 검은색으로 한다. 다만, 도표의 작성이나 수정 또는 주의환기 등 특별한 표시가 필요한 때에는 다른 색깔로 할 수 있다.
제9조(문서의 전자적 처리)
문서의 기안·검토·협조·결재·등록·시행·분류·편철····접수·배부·공람·검색·활용 등 문서의 처리절차가 상에서 전자적으로 처리되도록 하는 것을 원칙으로 한다.
제10조(문안의 수정)
문서의 일부분을 삭제 또는 수정하는 때에는 원안의 글자를 알 수 있도록 당해 글자의 중앙에 가로로 두선을 그어 삭제 또는 수정하고, 삭제 또는 수정한 자가 그 곳에 또는 날인하여야 하며, 문서의 중요한 내용을 삭제 또는 수정한 때에는 문서의 여백에 삭제 또는 수정한 자수를 표시하고 서명 또는 날인하여야 한다. 다만, 시행문을 정정한 때에는 문서의 여백에 정정한 자수를 표시하고 직인을 찍어야 한다.
를 제1항의 규정에 따라 수정할 수 없는 경우에는 수정한 내용대로 재작성하여 결재를 받아 시행하되, 수정전의 전자문서는 기안자·검토자 또는 가 할 필요가 있다고 인정하는 경우에는 이를 보존하여야 한다.
제11조(문서의 간인)
다음 각 호의 1에 해당하는 2장 이상으로 이루어지는 문서에는 직인으로 간인하여야 한다.
전후관계를 명백히 할 필요가 있는 문서
사실 또는 법률관계의 증명에 관계되는 문서
허가, 등록, 계약, 협약 등에 관계되는 문서
의 간인은 다음 각 호의 1의 방법에 의한다.
면표시의 방법 : 각종 증명발급에 관한 문서를 제외한 문서는 제12조의 규정을 준용한다.
발급번호기재의 방법 : 각종 증명발급에 관한 문서는 당해 전자문서에 발급번호(발급일련번호 및 면번호)를 기재한다.
제12조(면표시)
문서의 면 표시는 문건별 면수를 중앙 하단에 각각 표시하되, 2면 이상으로 이루어진 문서는 당해 문건의 전체 면수와 그 면의 일련번호를 붙임표(-)로 이어 표시한다.
2면 이상의 문건별 면수는 앞면부터 시작하여 순서대로 부여하며, 표지와 색인목록이 있는 문건별 면수는 표지와 색인목록을 제외한 본문부터 시작하여 면수를 부여한다.
제13조(문서에 대한 표시)
제14조(각종 대장·서식 등의 전자관리)
이 규정에서 정한 각종 대장·서식 등은 특별한 사유가 없는 한 등으로 관리하여야 한다.
제15조(문서의 구성 등)
기안문 및 시행문은 다음과 같이 두문·본문·결문으로 구성한다.
두문은 대외문서의 경우 본교의 교명 및 수신자로 하고 교내문서의 경우 교명과 명 및 수신자로 한다.
본문은 제목·내용 및 붙임으로 한다.
결문은 발신명의, 기안자·검토자·협조자·의 직위 및 , 생산등록번호와 시행일자, 접수등록번호와 접수일자, 부서의 우편번호·주소, 홈페이지주소, 전화번호·팩스전송번호, 담당자의 전자우편주소 및 공개구분으로 한다.
두문의 수신자란에는 수신자명 또는 수신자의 직위를 쓰고 괄호 안에는 업무를 처리할 자의 직위를 쓴다. 다만, 수신자가 2이상인 때에는 수신자란에 ‘수신자 참조’라고 쓰고 발신명의 밑의 왼쪽 기본선에 맞추어 수신자란을 설치하여 수신자명 또는 수신자의 직위를 쓴다.
제목은 그 문서의 내용을 쉽게 알 수 있도록 간단하고 명확하게 표시하고, 내용은 그 문서로써 표현하고자 하는 뜻을 쉬운 말로 간략하게 작성한다.
제1항 제3호의 규정에 의한 생산등록번호 및 접수등록번호는 각각 명과 연도별 등록일련번호로 구성하여 쓴다.
제16조(항목의 구분)
문서의 내용을 2이상의 항목으로 구분할 필요가 있는 때에는 다음 구분에 의하여 표시하여야 한다. 다만, 필요한 경우에는 부분적으로 □, ○, ―, ·등과 같은 특수한 기호로 표시할 수 있다.
첫째항목의 구분은 1., 2., 3., 4. ···로 나누어 표시한다.
둘째항목의 구분은 가., 나., 다., 라. ···로 나누어 표시한다.
셋째항목의 구분은 1), 2), 3), 4), ···로 나누어 표시한다.
넷째항목의 구분은 가), 나), 다), 라), ···로 나누어 표시한다.
다섯째항목의 구분은 (1), (2), (3), (4), ···로 나누어 표시한다.
여섯째항목의 구분은 (가), (나), (다), (라),···로 나누어 표시한다.
일곱째항목의 구분은 ①, ②, ③, ④, ···;로 나누어 표시한다.
여덟째항목의 구분은 ㉮, ㉯, ㉰, ㉱,···로 나누어 표시한다.
제17조(끝 표시)
문서의 본문이 끝나면 한 자 띄우고 ‘끝’ 표시를 하며, 붙임물이 있는 경우에는 붙임의 표시문 끝에 한 자 띄우고 ‘끝’ 표시를 하여야 한다.
본문의 내용이나 붙임의 표시문이 오른쪽 한계선에 닿은 때에는 다음 줄의 왼쪽 기본선에서 한 자 띄우고 ‘끝’ 표시를 하여야 한다.
연명부 등의 서식을 작성할 때 기재사항이 서식의 마지막 칸까지 작성되는 경우에는 서식의 칸 밖의 아래 왼쪽 기본선에서 한 자를 띄운 후 ‘끝’ 표시를 하고, 서식의 칸 중간에서 기재사항이 끝나는 경우에는 제1항의 규정에 의한 ‘끝’ 표시를 하지 아니하고 기재사항 마지막자의 다음 칸에 ‘이하빈칸’ 표시를 하여야 한다.
제18조(발신명의)
문서의 발신명의는 총장 또는 장(규정에 의하여 권한이 위임된 경우에는 그 위임을 받은 자를 말한다)으로 한다. 교내 각 단위기관 상호간에 발신하는 문서의 발신명의는 단위기관의 장으로 한다.
"내부결재"문서는 발신명의를 표시하지 아니한다.
제3절 기 안
제19조(문서의 기안)
문서의 기안은 로 함을 원칙으로 한다. 다만, 업무의 성격 기타 특별한 사정이 있는 경우에는 그러하지 아니하다.
기안문서(이하 '기안문'이라 한다)는 [별지 제1호서식]에 의하여 작성한다. 다만, 증명서발급 등 관계서식이 따로 있는 경우에는 그 내용을 관계서식에 기입하는 방법으로 기안할 수 있다.
2이상의 의 장의 결재를 요하는 문서는 그 문서의 처리를 주관하는 기관에서 기안하여야 한다.
제20조(서식에 의한 처리)
생산등록번호란, 접수등록번호란, 수신자란 등이 별도로 설계된 서식으로 작성한 문서는 기안문을 따로 작성하지 아니하고 [별표 : hwp 형식]의 '간이결재인'을 찍어 이에 결재함으로써 기안에 갈음할 수 있다.
제21조(기안자 등의 표시)
기안한 자는 기안문의 해당란에 직위·성명을 쓰고 하여야 한다. 직위가 없는 경우 ‘기안자 ○○○’라 쓰고 서명한다.
기안문에 첨부되는 계산서·통계표·도표·기타 작성상의 책임을 밝힐 필요가 있다고 인정되는 첨부물에는 그 문서의 여백에 첨부물 작성자가 소속·직위·성명을 쓰고 서명하여야 한다.
제22조(검토 및 협조)
기안문은 의 결재를 받기 전에 검토자의 검토를 받아야 한다. 검토자는 해당란에 직위와 성명을 쓰고 하되 다만, 검토자의 출장 등의 사유로 검토를 받을 수 없는 등 부득이한 경우에는 이를 생략할 수 있으며, 이 경우에는 검토자의 서명란에 출장 등의 사유를 명시하여야 한다.
문서의 내용이 다른 의 업무와 관련이 있는 때에는 그 기관의 협조를 받아야 하며, 협조자는 해당란에 직위와 성명을 쓰고 서명하여야 한다.
제1항 및 제2항의 규정에 의하여 기안문을 검토 또는 협조함에 있어서 그 내용과 다른 의견이 있는 때에는 기안문의 해당 서명란 다음에 ‘의견 있음’이라고 쓰고 서명하여야 하며, 이 경우 그 의견을 당해 문서 또는 별지에 표시하여야 한다.
제23조(검토자의 수)
의 장은 의 결재에 이르기까지 검토자의 수가 2인을 넘지 아니하도록 노력하여야 한다.
제4절 결 재
제24조(결재)
문서는 의 결재를 받아야 한다.
결재는 결재권자가 소정의 결재란에 하고 결재일자를 명시하여야 한다.
총장은 업무의 내용에 따라 당해 의 장 또는 당해 업무담당 교직원으로 하여금 위임전결하게 할 수 있으며, 그 위임전결에 관한 사항은 ‘위임전결규정’으로 정한다.
결재권자가 휴가·출장 기타의 사유로 결재할 수 없는 때에는 그 직무를 대리하는 자가 ‘대결’할 수 있되, 내용이 중요한 문서에 대하여는 결재권자에게 사후에 보고하여야 한다.
제25조(결재중인 전자문서의 열람)
검토·협조 및 결재중인 를 검토자·협조자 및 가 동시에 열람할 수 있도록 하여야 한다.
제26조(전결 등의 표시)
제27조(문서의 생산 등록)
문서를 생산한 때에는 [별지 제2호서식]의 문서등록대장에 등록하고 생산등록번호를 부여하여야 한다. 내부결재문서인 경우에는 문서등록대장 수신자란에 '내부결재'표시를 하여야 한다.
제5절 시행 및 발송
제28조(시행문 작성)
결재를 받은 문서 중 발신을 하여야 할 문서에 대하여는 수신자별로 시행문서(이하 '시행문'이라 한다)를 작성하여야 하며, 시행문은 [별지 제1호서식]에 의하여 작성한다.
제20조의 규정에 의한 문서를 시행하는 때에는 따로 시행문을 작성하지 아니하고 그 문서의 발신명의란에 직인(을 포함한다)을 찍거나 당해 기관의 장이 하여 시행할 수 있다.
제29조(직인날인 및 서명)
총장 또는 의 장의 명의로 발신하는 문서의 시행문, 게시판 등에 고시 또는 공고하는 문서, 임용장·상장 및 각종 증명서에 속하는 문서에는 직인(을 포함한다)을 찍거나 또는 필요에 따라 당해 기관의 장이 을 할 수 있다. 다만, 교내문서 중 에는 직인을 찍는 것을 생략할 수 있다.
직인을 찍어야 할 문서로서 다수의 수신자에게 동시에 발신 또는 교부하는 문서에는 직인날인에 갈음하여 직인의 인영을 인쇄하여 사용할 수 있다.
제30조(직인생략 등)
제29조 제1항의 규정에서 '경미한 내용의 문서'라 함은 단순업무처리에 관한 지시문서와 간의 단순한 자료요구·업무연락·통보 등을 위한 문서를 말한다.
제1항의 규정에 의한 문서에는 기안문 및 시행문의 발신명의 오른쪽에 '직인생략'의 표시를 하여야 한다.
제31조(문서의 발송)
시행문은 에서 발송하되, 종이문서인 경우에는 기안문을 복사하여 발송하고, 인 경우에는 상에서 발송하여야 한다.
문서는 을 이용하여 발신함을 원칙으로 한다. 다만, 업무의 성격 및 기타 특별한 사정이 있는 경우에는 인편·우편·.팩스전송·전자우편·전화 등의 방법으로 발신할 수 있으며, 내용이 중요한 문서는 인편·등기우편 등 발송사실을 증명할 수 있는 특수한 방법으로 발송하여야 한다.
전자문서 중 정보통신망을 이용하여 발송할 수 없는 문서는 이를 출력하여 발송할 수 있다.
처리과 문서수발업무 담당자는 발송할 문서와 문서등록대장의 기재사항을 확인한 후 발송하여야 한다.
장의 직인(을 포함한다)을 찍어 시행하는 문서는 당해 기관의 직인관리자가 직인을 찍은 후 처리과에서 발송하여야 하며, 총장의 직인(전자이미지직인을 포함한다)을 찍어 시행하는 문서는 총무인사팀 직인관리자가 직인을 찍은 후 처리과(전자문서는 총무인사팀)에서 발송한다.
단위기관의 장은 공문서를 수발함에 있어서 문서의 보안유지와 분실·훼손 및 도난방지를 위한 적절한 조치를 강구하여야 한다.
제6절 접 수
제32조(문서의 접수·배부 및 처리)
문서는 에서 접수하여야 하며, 총무인사팀에서 직접 받은 문서는 [별지 제 호서식]의 문서배부대장에 기록한 후 지체 없이 처리과에 이를 배부하여 접수하게 하여야 한다.
접수된 문서는 문서등록대장에 접수등록번호와 접수일자를 기재하여야 하며, 인 경우에는 그 접수등록번호와 접수일자가 자동으로 표시되도록 하여야 한다.
총무인사팀은 받은 문서를 해당 부서에 보내야 하며, 2개 이상의 부서에 관련되는 경우에는 가장 관계가 깊은 부서에서 담당하여 처리하도록 한다.
처리과의 문서수발사무를 담당하는 자는 접수된 문서를 처리담당자에게 인계하고, 처리담당자는 공람할 자의 범위를 정하여 공람하게 할 수 있다. 다만, 전자문서인 경우에는 공람하였다는 기록이 상에서 자동으로 표시되도록 하여야 한다.
제4항의 규정에 의하여 공람을 하는 는 문서의 처리기한 및 처리방법을 지시할 수 있으며, 필요하다고 인정하는 때에는 그 처리담당자를 따로 지정할 수 있다.
의 장은 을 이용하여 본교 외의 자로부터 문서를 접수할 수 있도록 필요한 조치를 할 수 있으며, 정보통신망을 이용하여 접수된 문서는 제1항 내지 제5항의 규정에 의하여 처리하여야 한다. 다만, 발신자의 주소·성명 등이 불분명한 경우에는 접수하지 아니할 수 있다.
부서에서 문서를 받은 때에는 지체 없이 이를 총무인사팀에 인계하여야 한다.
문서등록대장 및 문서배부대장은 전산으로 관리하되, 각 대장에 등록된 사항은 임의로 삭제 또는 수정하지 못하도록 관리하여야 하며, 사후에 이를 삭제 또는 수정하는 경우에는 삭제 또는 수정 전의 기록이 그대로 남도록 관리해야 한다.
제33조(문서의 반송 및 재배부 등)
의 장은 접수한 문서에 형식상의 흠이 있는 경우에는 그 문서의 생산등록번호·시행일자·제목과 반송사유를 명시하여 발신기관의 장에게 이를 반송할 수 있다.
는 총무인사팀으로부터 그 소관에 속하지 아니하는 문서를 인계받은 때에는 지체 없이 총무인사팀에 반송하여야 하며, 총무인사팀은 당해 문서를 즉시 재배부하되, 총무인사팀장이 지정하는 처리과로 보내야 한다.
처리과에서 직접 접수한 대외문서가 그 소관에 속하지 아니한 경우에는 이를 지체 없이 총무인사팀에 보내어 해당 처리과에 배부하도록 요청하여야 한다.
제7절 전자문서의 표준 및 유통
제34조(전자문서의 유통관리)
의 원활한 유통관리를 위하여 관계기관은 각 호의 업무를 담당한다.
사무처 총무인사팀은 문서규정에 따라 문서(전자문서를 포함한다)의 표준을 관리한다.
학술정보원 정보전산팀은 이 정상적으로 가동되도록 지원·관리하여야 하며, 유통되는 전자문서가 위조·변조·훼손 또는 유출되지 아니하도록 적절한 보호대책을 강구하여야 한다.
제3장 문서의 보관 및 보존
제35조(보존기간)
문서의 기간별 책정 기준은 다음 각 호에 따른다.
제35조(보존기간)
문서의 기간별 책정 기준은 다음 각 호에 따른다.
| 구분 | 대상기록물 | 기록물 예시 |
| 준영구 | 1. 대학구성원 및 조직의 신분, 재산, 권리, 의무를 증빙하는 기록물 중 관리대상 자체가 사망, 폐지, 그 밖의 이유로 소멸되기 때문에 영구 보존할 필요성이 없는 기록물 | 교원인사/직원인사기록카드계약직채용결과직원상벌/학생포상 및 징계 |
| 2. 비치기록물로서 30년 이상 장기보존이 필요하나, 일정기간이 경과하면 관리대상 자체가 사망, 폐지, 그 밖의 사유로 소멸되기 때문에 영구보존의 필요성이 없는 기록물 | 산학협력지적재산권관리해외자료소유권관리 | |
| 3. 대학조직의 유지 및 관리 등을 위하여 대학 내에 구축 운영중인 업무관리시스템과 각종 행정정보시스템의 데이터셋(dateset) 및 학사관련 시스템, 기타 운영시스템의 구축과 관련된 기록물 | 증명서발급시스템종합정보시스템 | |
| 4. 토지수용, 보안업무규정 제30조에 따른 보호구역 등 국민의 재산권과 관련된 기록물 중 30년 이상 보존할 필요가 있는 기록물 | 실습공장부지 위탁관리증서현장실습공장 대여증서캠퍼스 매입증명서 | |
| 5. 관계 법령에 따라 30년 이상의 기간 동안 민·형사상 책임 또는 시효가 지속되거나, 증명 자료로서의 가치가 지속되는 사항에 관한 기록물 | 저작·소유권관리민자유치수입사업 | |
| 6. 그 밖의 역사자료로서의 가치는 낮으나 30년 이상 장기보존이 필요하다고 인정되는 기록물 | 학생 관련 소송 | |
| 30년 | 1. 대학 설립목적을 구현하기 위한 주요업무와 관련된 기록물로서 10년 이상 업무에 참고하거나 업무수행 내용을 증명할 필요가 있는 기록물 | 연구소 평가 및 보고문화교류프로그램 |
| 2. 총장 및 부총장 등 책임자의 결재를 필요로 하는 일반적인 사항에 관한 기록물 | 대학회계직 채용계획 | |
| 3. 관계 법령에 따라 30년 미만의 기간 동안 민·형사상 책임 또는 시효가 지속되거나, 증명자료로서의 가치가 지속되는 사항에 관한 기록물 | 전임교원임용결과지적재산관 및 특허관리기술이전 | |
| 4. 그 밖의 10년 이상의 기간 동안 보존할 필요가 있다고 인정되는 기록물 | 연구실적물관리상조회관리 | |
| 10년 | 1. 대학 주요업무에 관한 기록물로서, 5년 이상의 기간 동안 업무 진행 및 참고하거나 내용을 증명할 필요가 있는 기록물 | 성과평가계획입학사정관전형지역대학운영 |
| 2. 대학본부·처·실·팀 및 단과대 책임자의 전결사항으로 대학 주요업무를 제외한 일반적인 사항과 관련된 기록물 | 학과비품구입실험실기자재유지보수 | |
| 3. 관계 법령에 따라 5년 이상 10년 미만의 기간 동안 민·형사상 책임 또는 시효가 지속되거나, 증명자료로서의 가치가 인정되는 사항에 관한 기록물 | 채권 압류 | |
| 4. 다른 법령에 따라 5년 이상 10년 미만의 기간 동안 보존하도록 규정한 기록물 | 국가재정지원학술연구결과가상교육프로그램목록 | |
| 5. 그 밖의 5년 이상 10년 미만의 기간 동안 보존할 필요가 있다고 인정되는 기록물 | 학생민원접수성적관리 | |
| 5년 | 1. 부서 및 단과대 사무실 수준의 주요한 업무와 관련된 기록물로서 3년 이상 5년 미만의 기간 동안 업무참고와 수행에 필요한 기록물 | 학과관련철지역주민컴퓨터교실운영가정전문간호사교육과정 |
| 2. 대학을 운영·유지하는 일반적인 사항에 관란 예산·회계 관련 기록물(10년 이상 보존대상에 해당하는 주요사업 관련 예산·회계 관련 기록물의 보존기간은 단위업무의 보존기간을 따른다) | 보조사업관리 및 집행철실험실기자재구입비매점운영 | |
| 3. 관계 법령에 따라 3년 이상 5년 미만의 기간 동안 민·형사상 책임 또는 시효가 지속되거나 증명자료로서의 가치가 지속되는 사항에 관한 기록물 | 기증물품관리물품구매교수연구용컴퓨터구입계획 | |
| 4. 다른 법령에 따라 3년 이상 5년 미만의 기간 동안 보존하도록 규정한 기록물 | 소비조합운영외자구매 | |
| 5. 그 밖의 3년 이상 5년 미만의 기간 동안 보존할 필요가 있다고 인정되는 기록물 | 임상실험홈페이지 관리학생생활지도 |
| 구분 | 대상기록물 | 기록물 예시 |
| 3년 | 1. 부서 및 단과대 사무실 수준의 일상업무를 수행하면서 생산한 기록물로서 1년 이상 3년 미만의 기간 동안 업무에 참고하거나 업무수행을 증명할 필요가 있는 기록물 | 위원회위원추천학과(부)업무철강의시간표평성 |
| 2. 학사 및 행정업무의 참고 또는 사실의 증명을 위하여 1년 이상 3년 미만의 기간 동안 보존할 필요가 있는 기록물 | 계절학기 교과목 편성철교육시설물 유지관리철교육시설사용허가 | |
| 3. 관계 법령에 따라 1년 이상 3년 미만의 기간 동안 민·형사상의 책임 또는 시효가 지속되거나, 증명자료로서의 가치가 지속되는 사항에 관한 기록물 | 진로취업지원 | |
| 4. 그 밖에 1년 이상 3년 미만의 기간 동안 보존 하도록 규정한 기록물 | 교육용소프트웨어관리도서대출반납보도자료작성 | |
| 5. 각종 증명서 발급과 관련된 기록물(다만, 다른 법령에 증명서 발급 관련 기록물의 보존기간이 별도로 규정된 경우에는 해당 법령에 따름) | 학생증발급수료증발급이수증발급 | |
| 6. 부서 및 단과대 사무실 수준의 주간·월간·분기별 업무계획 수립과 관련된 기록물 | 학과 월간업무계획팀 상반기 업무추진계획 | |
| 1년 | 1. 행정적·법적·재정적으로 증명할 가치가 없으며, 역사적으로 보존하여야할 필요가 없는 단순하고 일상적인 업무를 수행하면서 생산한 기록물 | |
| 2. 기간 내 부서 간에 접수한 일상적인 업무와 관련된 사항을 전파하기 위한 지시공문 | 교내협조공문철 | |
| 3. 행정기관 및 대학 간의 단순한 자료요구, 업무연락, 통보, 조회 등과 관련된 기록물 | 직원비상연락처대학협의회회원목록 | |
| 4. 상급기관(부서)의 요구에 따라 부서의 현황, 업무수행 내용 등을 단순히 보고한 기록물(취합부서에서는 해당 단위업무의 보존기간 동안 보존하여야 한다) | 타 대학 학과 운영내용정리보고서학과 조직도 및 정원보고 |
문서의 종별보존기간은 위표와 같이 정하는 것을 원칙으로 하되, 문서의 보존에 관한 관련 법령 및 이 규정에 따르더라도 문서의 보존기간이 분명하지 아니한 경우 총장이 기록물평가심의위원회의 심의를 거쳐 해당 문서의 보존기간을 정할 수 있다.
제36조(기산)
기간은 처리완결의 다음 학년도 3월 1일부터 기산한다.
제37조(문서 관리단위)
각 부처의 장은 기관의 규모의 대소, 문서의 발생량, 성질에 따라 또는 를 실시하여야 한다.
전항의 집중관리 단위에는 관리 전담자를 두고, 분산관리 단위에는 관리담당자를 지정하여야 한다.
제38조(분류)
처리완결된 문서는 에서 기능별로 분류한다.
제39조(보관철의 사용)
철의 설정수가 많아서 번잡할 경우에는 문서발생량과 성질에 따라 상위기능으로 통합하여 보관철을 설정하되, 기간별로 구분하여야 한다.
제40조(보관방법)
완결된 문서는 철의 조견표가 있는 면에 완결일자 순으로 최근 문서가 상부에 오도록 철하고, 그 반대 면에 별지 제2호 서식에 의한(색인) 목록표를 붙인다.
제41조(조견표)
철의 조견표에는 문서분류번호·기능명칭·부제목·기간·보존기간 완료일자를 별지 예시와 같이 기재하여야 한다.
제42조(색인목록)
색인목록에는 대표적 완결문서의 문서건명을 기재한다. 다만, 대표적 문서건명으로 내용이 분명하지 아니할 때에는 부제목을 기재한다.
제43조(특수문서의 보관)
유첨물로 되는 인쇄물 또는 책자로서 철에 합철하기 곤란할 경우에는 표면에 관계문서의 기관명, 분류기호, 일자, 제목을 기재하여 별도 보관한다.
제44조(보고자료의 처리)
보고문서를 접수한 주무팀에서 보고자료를 종합하여 완결한 때에는 보고자료를 따로 부책으로 편철하여 표면에 관계문서의 기관명, 분류번호, 일자, 제목을 기재하여 별도 할 수 있다.
제45조(전자문서의 보존·관리)
는 상에 하며, 정기적으로 백업을 실시하여 시스템 오류에 대비하여야 한다.
제46조(서류함)
를 제외한 완결문서는 서류함(화일캐비넷 또는 이에 준하는 것을 말한다. )에 한다.
제47조(미결문서의 보관)
완결되지 아니한 미결문서는 업무담당자별로 한다.
전항의 미결문서 보관철에는 담당자명을 명기하여 색출에 용이하도록 하여야 한다.
제48조(보존기간 3년 이하 문서의 보존)
기간이 3년 이하인 보존문서의 철은 해당 에서 관리·보존한다.
제49조(집중관리기관의 인계 및 이관)
하는 팀에서는 기간의 기산일부터 3년의 범위 내에서 한 후 완결문서를 에 인계하여 정리·보관하게 한다.
전항에도 불구하고 업무에 수시로 참고할 필요가 있는 경우에는 보존기간의 기산일부터 10년의 범위 내에서 기록물철 단위로 시기를 연장할 수 있다.
제50조(인계, 이관목록)
제19조의 규정에 의하여 문서를 인계‧할 때에는 별지 제6호 서식에 의한 보존문서 인계‧이관서를 2부 작성하여 1부는 수령인을 받아 자체에서 하고 1부는 인계, 이관될 문서에 첨부한다.
제51조(보존)
모든 철은 연도별, 분류번호별, 기관별로 보존하여야 한다.
제52조(보존문서 기록대장)
되는 철의 현황을 파악하기 위하여 별지 제7호 서식에 의한 보존문서 기록대장에 보존기간별로 현황을 기록하여 비치하여야 한다.
제53조(점검 및 소독)
관리전담자 또는 관리담당자는 년 1회 이상 문서 기록대장과 보존문서를 대조하여 보존상태를 확인하여야 하며 보존문서의 변질·충해 등을 방지하기 위하여 소독을 실시하여야 한다.
제54조(보관철의 대출)
철의 대출은 별지 제9호 서식에 의한 대출카드를 작성하여 대출된 보관철의 위치에 삽입하고 반환되면 대출카드를 제거한다.
제55조(대출기간)
대출기간은 7일 이내로 하며, 7일을 초과할 때에는 그 기간을 갱신하여야 한다.
제56조(문서의 열람 및 복사)
관계기관은 에 중인 문서의 열람 또는 복사를 신청할 수 있다.
외부인이 문서보존 주관팀에 보존 중인 문서의 열람 또는 복사를 신청한 경우 문서보존 주관팀장은 그 이유가 정당한 때에 한하여 이를 허가한다.
제57조(원본보존과 사본의 폐기결정)
교내에서 왕복하는 문서는 주무팀에서 원본만을 하고 시행문을 배부받은 부처에서는 그 처리를 완결한 후 폐기할 수 있다.
제58조(보존기간 경과문서의 폐기)
기간이 끝난 문서는 보존문서 기록대장에 홍색글씨로 폐기일자를 기입한 후 폐기하여야 한다.
제59조(폐기표시)
폐기되는 모든 문서에는 별지 제9호 서식에 의한 폐기인을 날인하여야 한다.
제60조(문서의 폐기)
제19조의 규정에 의하여 인계된 문서의 폐기는 그 에서 기록물평가심의위원회의 심의를 거쳐 처리한다.
기타 문서를 폐기할 때에는 문서보존 주관팀에 하거나 문서보존 주관팀과 협의하여 폐기한다.
제61조(재생)
폐기문서는 비밀문서 또는 특별한 경우를 제외하고는 소각하지 않고 재생 활용할 수 있도록 한다.
제62조(문서의 보관·보존)
문서의 및 에 관한 사항은 문서의 보관·보존 규정에 따른다.
부칙
부칙 시행 1998. 3. 2.
1. 이 규정은 1998년 3월 2일부터 시행한다.
2. 본 규정 시행 전에 시행된 사업은 이 규정에 의하여 시행한 것으로 본다.
3. 본 규정은 2006년 3월 1일부터 시행한다.
4. 본 규정(전면개정)은 2019년 9월 1일부터 시행한다.
5. (준용) 이 규정에 의해 규정되지 않은 사항에 대하여는 정부 공문서 규정에 의한다.